Työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työntekijäasemassa varsinaisena työsuojeluvaltuutettuna oleva XXXXX on ilmoituksen mukaan estynyt hoitamaan lomansa aikana 3.10.2022 alkaen työsuojeluvaltuutetun tehtäviä. XXXXX työsuhde loppuu 31.1.2023.

Ensimmäinen työsuojeluvaravaltuutettu XXXXX hoitaa 3.10.2022 alkaen työntekijäasemassa olevan varsinaisen työsuojeluvaltuutetun tehtäviä Hyvinvoinnin työsuojelutoimikunta 2:ssa.

Korvaus maksetaan henkilöstöjohtajan 05.07.2022 § 214 päätöksen mukaisesti.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että

- Hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työntekijäasemassa olevan varsinaisen työsuojeluvaltuutetun tehtäviä tekemään siirtyneelle XXXXX maksetaan 3.10.2022 alkaen työsuojeluvaltuutetun korvausta henkilöstöjohtajan 05.07.2022 § 214 päätöksen mukaisesti. Työsuojeluvaltuutetun korvaus on 273 €/kk

Samalla päätin, että

- Hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työntekijäasemassa varsinaisena työsuojeluvaltuutettuna olevalle XXXXX XXXXX maksetaan loman aikana työsuojeluvaltuutetun korvausta 5.7.2022 § 214 päätöksen mukaisesti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä