Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto | |||
Kansliapäällikkö | 291 | 06.09.2022 |
6102-2021 (02 08 00)
Pk-yrityksille ja avustettaville järjestettävä työterveyshuolto (KELA1) option käyttöönotto
Konsernihallinto, lakipalvelut, lakimies Sanni-Sofia Nieminen 2.9.2022:
Hankinnan tausta
Turun kaupungin kansliapäällikön päätöksellä 8.11.2021 § 269 on päätetty valita Pk-yrityksille ja avustettaville järjestettävä työterveyshuolto (KELA1) -palvelun palveluntuottajaksi Pihlajalinna Terveys Oy ajalle 1.1.2022‒ 31.12.2022.
Käyttöoikeussopimuksen mukaan sopimusta voidaan jatkaa tilaajan päätöksellä alkuperäisin ehdoin yhden vuoden pituisella optiokaudella.
Terveydenhuoltolain (30.12.2010/1326) 18.2 §:n mukaan kunnan on järjestettävä alueellaan sijaitsevissa työpaikoissa työskenteleville työntekijöille työterveyshuoltolain (1383/2001) 12 §:ssä ja muualla laissa säädetyt työterveyshuoltopalvelut. Sosiaali- ja terveydenhuoltouudistuksen myötä edellä mainittu lakisääteinen järjestämisvastuu tulee siirtymään kunnalta hyvinvointialueelle.
Varsinais-Suomen hyvinvointialue on ilmoittanut kunnille, ettei se pysty kilpailuttamaan lakisääteistä työterveyshuoltoa vuoden 2022 aikana ja pyytänyt kuntia jatkamaan jo olemassa olevia lakisääteisen työterveyshuollon sopimuksia vuoden 2023 loppuun.
Pihlajalinna Terveys Oy on osoittanut täyttävänsä tarjouspyynnön vaatimukset sopimuskaudella sekä tarjouspyynnössä tarjoajalle asetetut rahoitukselliseen ja taloudelliseen tilanteeseen liittyvät vaatimukset.
Toimivalta
Turun kaupungin hallintosäännön 41 §:n mukaan kansliapäällikön tehtävänä on, sen lisäksi mitä muualla on määrätty, päättää asioista, joita ei ole annettu muun toimielimen, pormestarin tai viranhaltijan tehtäväksi.
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin edellä kuvatuin perustein, että Pk-yrityksille ja avustettaville järjestettävä työterveyshuolto (KELA1) -palvelun käyttöoikeussopimusta jatketaan Pihlajalinna Terveys Oy:n kanssa voimassa olevin ehdoin optiokaudelle 1.1.2023‒31.12.2023.
Optiokausi tulee hankintayksikköä sitovasti voimaan vasta silloin, kun asianosainen on saanut tai hänen katsotaan saaneen päätöksen, oikaisuohjeen ja valitusosoituksen tiedoksi ja kun hankintayksikön tekemä optiokauden käyttöönottoa koskeva päätös on saanut lainvoiman. Optiokaudella sovelletaan voimassa olevan hankintasopimuksen mukaisia ehtoja sellaisina kuin ne ovat voimassa kulloinkin voimassa olevan sopimuskauden päättyessä.
Tämä optiopäätös liitetään osaksi sopijapuolten voimassa olevaa hankintasopimusta.
Päätös voi muuttua tehdyn valituksen, hankintaoikaisun tai ylemmän viranomaisen otto-oikeuden perusteella.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Oikaisuvaatimusohje liitteenä
Lisätiedot: lakimies Sanni-Sofia Nieminen 040 169 5001
Jakelu
aoPihlajalinna Terveys Oy
tiedKaupunginhallitus
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tpvXXXXX
tiedXXXXX