Turun kaupunki§Päätöspöytäkirja1
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut 
Henkilöstöjohtaja23606.09.2022 

10140-2022 (01 02 00)

JUKO ry:n tehtävistään kokonaan vapautetun päätoimisen luottamusmiehen palkkauksen perusteiden vahvistaminen

Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 1.9.2022:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 23.6.2020 § 136 on määritelty JUKO ry:n päätoimisen luottamusmiehen XXXXX palkkauksen perusteet ajalle 1.8.2020 – 31.7.2022. Päätöksessä määriteltiin sovellettavan hinnoittelukohdan lisäksi ns. siirtymäkauden lisä, jotta hänen kokonaisansionsa säilyisivät lukuvuosien 2020-2022 ajan saman suuruisena kuin ne olivat 31.7.2019 päättyneellä lukuvuonna.

Henkilöstöjohtajan päätöksen 9.8.2022 § 218 mukaan JUKO ry:n luottamusmiesten toimikausi jatkuu 31.7.2023 asti, ja tästä syystä JUKO ry:n kaikkien luottamusmiesten vapautukset omista työtehtävistään ja mahdolliset luottamusmieskorvaukset jatkuvat edelleen 31.7.2023 asti. Näin ollen JUKO ry:n päätoimisen luottamusmiehen XXXXX palkkauksen perusteet tulee määritellä vastaavalle ajalle.

KVTES:n VII luvun 9 §:n 2 momentin mukaan jos opettaja siirtyy kokonaan opettajatehtävistä vapautetuksi pääluottamusmieheksi kesken lukuvuoden, maksetaan hänen palkkansa OVTES osio B 23 § 1 momentin mukaisesti kuten palkallisen virkavapaan ajalta 31.7. asti ja lisäksi tämän luvun 10 §:n mukainen luottamusmieskorvaus. Tästä lukien tai jos tehtävän hoitaminen alkaa lukuvuoden alusta, palkkauksessa otetaan huomioon OVTES A 21 §:n varsinaisen palkan ja varsinaiseen palkkaan kuuluvan luottamusmieskorvauksen lisäksi laskennallinen palkanosa, joka lasketaan OVTES A 26 §:n ylituntimääräyksen mukaisesti. Tämän laskennallisen palkanosan suuruudeksi määritellään vähintään pääluottamusmieheksi siirtyvän opettajan kolmen edeltävän lukuvuoden ylituntien keskiarvo. Palkkaus määritellään näin koko pääluottamusmiestehtävän keston ajalle.

Soveltamisohjeen mukaan sopimusmääräyksen tarkoituksena on, että kokonaan opettajatehtävistä vapautetun pääluottamusmiehen palkka ei laske luottamustehtävän hoitamisen vuoksi. Yleiskirjeen 9/2020 mukaan määräys on sovellettavissa myös kokonaan opettajatehtävistä vapautetun luottamusmiehen palkkaukseen.

Em. perusteella konsernihallinnon henkilöstöpalvelut esittävät, että opettajatehtävistä kokonaan vapautetun päätoiminen luottamusmies XXXXX palkkauksen perusteet vahvistetaan luottamusmieskauden loppuun 31.7.2023 asti vastaavalla tavalla kuin lukuvuosina 2020-2022.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että:


- päätoiminen luottamusmies XXXXX palkkauksen perusteet ajalla 1.8.2022– 31.7.2023 määritellään hinnoittelukohdan 4 11 04 00 2 mukaan (vuosityöaika 1500 h/v),


- päätoimiselle luottamusmiehelle XXXXX maksetaan ajalta 1.8.2022 – 31.7.2023 ns. laskennallinen palkanosa 495,52 €/kk ja, että


- päätoimisen luottamusmiehen XXXXX vuosityöaika ajalla 1.8.2022 – 31.7.2023 on em. palkalla enintään 1700 tuntia, jota tuntimäärää ei saa ylittää.

 

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä

Jakelu

tpvSarastia Oy
tpvKasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden yhteistyöryhmä
tiedKaupunginhallitus
tiedXXXXX
aoXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX