Henkilöstöpäällikkö Tuuli Lindström 23.6.2022:

Ylihoitaja Anne Ryhänen on esittänyt kymmenen lähihoitajan ja neljän sairaanhoitajan toimen perustamista 1.9.2022 lukien sairaalapalvelujen Hengityshalvausyksikköön (py 254198).

Hengityshalvausyksikön luonne tulee muuttumaan Hyvinvointialueelle siirryttäessä. ALS-potilaiden hoito tullaan keskittämään yksikköön. Keskimääräisesti ALS-potilaita on Varsinais-Suomessa saattohoitovaiheessa 4–6 koko ajan. Turussa ollut tähän saakka n. 2–3 eli määrä tulee lisääntymään selkeästi. Lisäksi yksikkö toimii Hyvinvointialueen hengityshalvauspotilaiden hoidon tukiosastona. Tätä työtä on tehty aiemminkin, mutta tähän saakka kyse ollut enemmänkin tilapäisestä avusta, jota on annettu, jos osaston henkilökuntatilanne näin on mahdollistanut. Nyt tästä tukiosasto-toiminnasta tulee pysyvä ja sovittu asia, jolloin yksikössä pitää olla aina riittävästi henkilökuntaa näihin erityistilanteisiin. Näistä syistä johtuen, tilapäisten työsuhteiden tarve tulee muuttumaan pysyväksi.

Tehtäviä on hoidettu tilapäisillä vakansseilla vuodesta 2012 (lähihoitajan vakanssit 922565, 922566, 922567, 922568, 922256, 922257, 923058, 923059, 923060 ja 923061 ja sairaanhoitajan vakanssit 922002, 922220, 922470 ja 922199) ja koska edellä kuvatun mukaisesti tarve on vakiintunut, on perusteltua esittää toimien vakinaistamista, vaikka tätä ei ole huomioitu vuodelle 2022 vahvistetussa henkilöstösuunnitelmassa.

Perustettavaksi esitettyjen lähihoitajien tehtäväkohtainen palkka on 2.151,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus. Sairaanhoitajien tehtäväkohtainen palkka on 2.412,53 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI030, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimus määräytyy terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukaan.

Esitys ei lisää henkilötyövuosia eikä sillä ole vaikutusta palkkakustannuksiin. Kustannusvaikutukset ovat 10 lähihoitajan osalta n. 352 000 € vuositasolla ja 4 sairaanhoitajan osalta n. 158 000 € eli esityksen kokonaiskustannusvaikutus on n. 510 000 €/v.

Liite 1Lomake 10 lähihoitajan toimea

Liite 2Lomake 4 sairaanhoitajan toimea

Vs. palvelualuejohtaja Jane Marttila puoltaa esitystä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.9.2022 lukien

• 10 lähihoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.151,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus ja
• 4 sairaanhoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.412,53 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI030, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimus määräytyy terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukaan.

Edelleen esitän, että perustettavaksi esitetyt toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 11.8.2022:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen sairaalapalveluihin perustetaan 1.9.2022 lukien yhteensä kymmenen lähihoitajan työsopimussuhteista tointa ja neljä sairaanhoitajan työsopimussuhteista tointa. Uusien toimien perustamisessa on kyse aiemmin määräaikaisella henkilöstöllä hoidettujen tehtävien vakinaistamisesta. Tehtävien tarve on vakiintunut, kyse on pysyvästä työvoiman tarpeesta, eikä määräaikaisille palvelussuhteille ole työsopimuslain edellyttämää perustetta. Em. syystä toimien perustaminen on perusteltua ja tarkoituksenmukaista, vaikka toimien perustamista ei olekaan huomioitu hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden henkilöstösuunnitelmassa. Koska kyse on aiemmin määräaikaisella henkilöstöllä hoidettujen tehtävien vakinaistamisesta, ei esitys lisää hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työvoiman käyttöä, eikä sillä ole vaikutusta palkkakustannuksiin.

Toimet sijoittuvat sairaalapalveluiden hengityshalvausyksiköön. Yksikön toiminnan luonne tulee muuttumaan Hyvinvointialueelle siirryttäessä. ALS-potilaiden hoito tullaan keskittämään jatkossa tähän yksikköön. Yksikkö toimii jatkossa myös Hyvinvointialueen hengityshalvauspotilaiden hoidon tukiosastona. Tästä tukiosastotoiminnasta tulee pysyvä ja sovittu asia, jolloin yksikössä pitää olla aina riittävästi henkilökuntaa erityistilanteisiin.

Sosiaali- ja terveysjohtajan esityksessä on kuvattu tarkemmin perustettavaksi esitettyjen toimien työtehtäviä ja toimien tarvetta. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisesta tarpeesta toisin sosiaali- ja terveysjohtajan esityksen kanssa.

Lähihoitajan toimien oikea tehtäväkohtainen palkka on 1.6.2022 toteutetun palkkojen yleiskorotuksen jälkeen 2.197,05 €/kk ja sairaanhoitajan toimien oikea tehtäväkohtainen palkka on 2.460,78 €/kk. Henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole muutoin huomautettavaa tehtyyn esitykseen.

Liite 1Lomake 10 lähihoitajan toimea

Liite 2Lomake 4 sairaanhoitajan toimea

Omistajaohjausjohtaja, kansliapäällikön varahenkilö Jarkko Virtanen:

PäätösPäätin, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.9.2022 lukien

-10 lähihoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.197,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus,

- 4 sairaanhoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.460,78 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI030, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimus määräytyy terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukaan, ja

- perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Jarkko Virtanen

omistajaohjausjohtaja,

kansliapäällikön varahenkilö