Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 29.6.2022:

Hallintojohtaja Max Lönnqvist ja strategia- ja kehittämisjohtaja Rami Savila ovat esittäneet projektitoimiston päällikön toimen (vak. nro 409203) tehtäväkohtaisen palkan (4.155,33 €/kk) tarkistamista siten, että tehtäväkohtainen palkka on 4.816,66 €/kk (KVTES/hinnoittelematon) 1.2.2022 lukien. Samasta ajankohdasta lukien vakanssin hoitajalle maksettu erillinen lisä poistuu.

Lisäksi on esitetty kehittämispäällikön toimen (vak. nro 000440) tehtäväkohtaisen palkan tarkistamista siten, että palkka on 4.816,66 €/kk (KVTES/hinnoittelematon) 1.7.2022 lukien. Kehittämispäällikön toimen tehtäväkohtainen palkka on 4.631,12 €/kk ja määräaikaisesti korotettuna 4.816,66 €/kk ajalla 1.7.2021-30.6.2022.

Projektitoimiston päällikön toimen (vak. nro 409203) palkan tarkistamisen perusteeksi on esitetty, että aiemmin yksikön lähijohtajan tehtävää on hoitanut kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden kehittämispäällikkö. Kansliapäällikön päätöksellä 19.01.2022 projektitoimiston lähijohtajana on toiminut 1.2.2022 lukien projektitoimiston päällikkö (vak. nro 409203).

Lisäksi esityksessä on todettu, että projektitoimisto on aiemmin palvellut kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden ulkoisen rahoituksen kehittämishankkeita. Projektitoimiston tehtäviä ja vastuita on lisätty vuoden 2021 ja 2022 aikana. Nykyään projektitoimisto palvelee kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden lisäksi myös vapaa-ajan palvelukokonaisuutta ja konsernihallinnon sekä UBC:n ja FWL hankkeita. Näin ollen projektitoimiston päällikön toimen (vak. nro 409203) tehtävän vaativuuden katsotaan lisääntyneen ja tehtäväkohtainen palkka tulisi tarkistaa tehtävän vaativuuden mukaiselle oikealle tasolle 1.2.2022 alkaen. Tehtävä vastaa vaativuudeltaan kehittämispalveluiden kehittämisen ohjauksen yksikön päällikön (vak. nro 000440) tehtäviä.

Kehittämispäällikön tehtävän osalta esityksessä on todettu, että aiemmalla henkilöstöjohtajan päätöksellä on korotettu määräaikaisesti kehittämispalveluiden kehittämisohjauksen yksikön päällikön toimen (vak. nro 000440) tehtäväkohtaista palkkaa organisaatiomuutosten myötä. Korotuksen perusteena olleiden vastuiden ja tehtävien nykyinen järjestely muuttuu pysyväksi, jolloin vakanssin tehtäväkohtaista palkkaa esitetään tarkistettavaksi pysyvästi.

Esityksen kustannusvaikutus vuositasolla on noin 14.000 euroa. Strategia- ja kehittämisjohtajalta saadun tiedon mukaan esitys sisältyy talousarvioon.  

Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan esitys on perusteltu eikä esitykseen ole huomautettavaa. Projektitoimiston päällikön toimen (vak. nro 409203) ja kehittämispäällikön toimen (vak. nro 000440) tehtäväkohtaista palkkaa voidaan tarkistaa esityksen mukaisesti. Yleiskorotukset, jotka ovat tulleet voimaan 1.6.2022 lukien, otetaan huomioon em. tehtäväkohtaisissa palkoissa myöhemmin.   

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että:

- projektitoimiston päällikön toimen (vak. nro 409203) ja toimen hoitajan XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 4.816,66 €/kk (KVTES/hinnoittelematon) 1.2.2022 lukien. Samasta ajankohdasta lukien toimen hoitajalle maksettu erillinen lisä poistuu ja, että

- kehittämispäällikön toimen (vak. nro 000440) ja toimen hoitajan XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 4.816,66 €/kk (KVTES/hinnoittelematon) 1.7.2022 lukien.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä