| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
| Henkilöstöjohtaja | 207 | 28.06.2022 | |
7869-2022 (01 02 01)
SuPer ry:n kokonaan työtehtävistään vapautetun päätoimisen pääluottamusmiehen sijaisen luottamusmieskorvaus
Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 21.6.2022:
SuPer ry on ilmoittanut konsernihallinnon henkilöstöpalveluille, että kaupungin ja järjestön välisen luottamusmiehiä, näiden toimialaa sekä ajankäyttöä koskevan sopimuksen mukaisen pääluottamusmiehen sijaisena ajalla 11.7. – 7.8.2022 toimii varapääluottamusmies XXXXX .
KVTES:n VII luvun 10 §:n mukaan pääluottamusmiehelle maksetaan luottamusmiestyöstä varsinaiseen palkkaan kuuluvana korvauksena 273 €/kk, kun edustettavien lukumäärä on vähintään 700. Korvaus suoritetaan myös pääluottamusmiehen varamiehelle, milloin hän esimiehelle tehdyn ilmoituksen mukaan hoitaa luottamusmiestehtävää vähintään kahden viikon ajan yhdenjaksoisesti.
Henkilöstöjohtajan päätöksen 26.1.2012 § 11 mukaisesti pääluottamusmiehille KVTES:n soveltamisalalla maksetaan em. KVTES:n mukaisen korvauksen lisäksi 125 €/kk. Näin ollen KVTES:n soveltamisalalla pääluottamusmieskorvaus on tällä hetkellä yhteensä 398 €/kk (273 € + 125 €).
Ennen pääluottamusmiehen sijaisen tehtäviä XXXXX palkkaukseen kuuluu merkittävänä osana säännölliseltä työajalta maksetut työaikakorvaukset. KVTES:n VII luvun 9 §:n mukaan palkka luottamusmiestehtävien suorittamiseen käytetyltä ajalta lasketaan sen suuruiseksi, kuin minkä luottamusmies, jos hän olisi suorittanut varsinaista työtään samana aikana, olisi todennäköisesti ansainnut säännöllisenä työaikanaan.
Palkkajärjestelmätietojen perusteella XXXXX on ajalla 1.5.2021 – 30.4.2022 suoritettu haittatyökorvauksia seuraavasti: sunnuntaityökorvauksena 340,41 €/kk, iltatyökorvauksena 24,60 €/kk sekä lauantaityökorvauksena 37,26 €/kk.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että:
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Oikaisuvaatimusohje liitteenä
Jakelu
tpvSarastia Oy
mtpvHyvinvointi
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
aoXXXXX