Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 20.6.2022:

Kaupunkiympäristöjohtaja on esittänyt, että kaupunkiympäristön palvelukoko-naisuuteen perustetaan 1.9.2022 lukien kehittämispäällikön toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 4.353,26 €/kk (TS/PR III, VL 1C) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu arkkitehdin tutkinto. Kaupunkiympäristöjohtaja on lisäksi esittänyt, että perustettavan toimen saa täyttää julkisella haulla ilman erillistä palkkaamislupaa.

Esityksen mukaan palvelukokonaisuuteen on tarpeen palkata kehittämispäällikkö vastaamaan kaavoituksen prosessien sujuvuuden ja sisällön kehittämisestä sekä lainsäädännön uudistamiseen liittyvän tietomallipohjaisen suunnittelun edistämisestä. Tehtävä liittyy suoraan kaupungin tavoitteisiin kaavoituksen ruuhkan purkamisesta ja koko prosessin sujuvuuden kehittämisestä.

Kaupunkiympäristöjohtaja on esittänyt perustettavan toimen tehtäväkohtaiseksi palkaksi 4.353,26 €/kk (TS/PR III, VL 1C). Teknisten sopimuksen tehtävien vaativuuden arviointiryhmä on 26.4.2022 arvioinut perustettavan toimen tehtäväkohtaiseksi palkaksi 4.353,26 €/kk (TS/PR III, VL 1C). Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esitetyn tehtäväkohtaisen palkan osalta.

Kaupunkiympäristöjohtaja on esittänyt perustettavan toimen kelpoisuusvaatimukseksi teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu arkkitehdin tutkinto. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esitetyn kelpoisuusvaatimuksen osalta.

Koska kehittämispäällikön toimen perustaminen ei sisälly palvelukokonaisuuden v. 2022 henkilöstösuunnitelmaan, on palvelukokonaisuuden saatava toimen täyttämiseen palkkaamislupa kansliapäälliköltä. Toimen perustamisesta aiheutuva kustannusvaikutus on vuositasolla n. 70.200 €.

Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä vuoden 2022 talousarvioon ja lisäksi palvelukokonaisuuden tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.

Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimien perustamisesta konsernihallinnossa ja palvelukokonaisuuksissa päättää kansliapäällikkö.

Liite 1Kehittämispäällikön toimen perustamislomake

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kaupunkiympäristön palvelukokonaisuus, perustetaan 1.9.2022 lukien kehittämispäällikön työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 4.353,26 €/kk (TS/PR III, 5 01 01 01 1, VL 1C) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu arkkitehdin tutkinto.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö