Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa 9.6.2022:

Pääkäyttäjän työsopimussuhteinen vakanssi (vak. nro 300189), sen hoitaja ja sille varatut palkkamäärärahat tulisi siirtää konsernihallinnon yhteisten palveluiden henkilöstöpalveluiden henkilöstön kehittämisen yksiköstä hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen suunnittelu ja riskienhallinta -yksikköön (kp 259841) 1.8.2022 alkaen.

Pääkäyttäjän toimen tehtäväkuvassa tapahtuu muutoksia, joiden perusteella siirron voidaan katsoa olevan perusteltu. Tehtäväkuvan muutokset liittyvät hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tehtäväjärjestelyihin, jotka osin kytkeytyvät 1.1.2023 toimintansa aloittavan hyvinvointialueen valmisteluun ja sen vaatimaan resursointiin. Toiminnallista estettä siirtää vakanssia, siihen varattua palkkamäärärahaa ja sen tehtäviä yhteisistä palveluista hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen ei esitystä valmisteltaessa ole todettu.

Siirtyvää henkilöä on kuultu ja hänen kanssaan on sovittu siirrosta. Hallintosäännön 87 §:n mukaan perustetun viran ja toimen sekä virassa tai toimessa olevan henkilön sekä siirrettävää palvelussuhdetta varten tarvittavan määrärahan tai tarvittavien varojen siirtämisestä palvelukokonaisuudesta toiseen päättää kansliapäällikkö.

Esitämme, että konsernihallinnon yhteisten palveluiden henkilöstöpalveluiden henkilöstön kehittämisen yksiköstä siirretään pääkäyttäjän vakanssi (vak. nro 300189), vakanssin hoitaja sekä palvelussuhdetta varten tarvittavat määrärahat hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen suunnittelu ja riskienhallinta -yksikköön (kp 259841) 1.8.2022 lukien.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että konsernihallinnon yhteisten palveluiden henkilöstöpalveluiden henkilöstön kehittämisen yksiköstä siirretään pääkäyttäjän vakanssi (vak. nro 300189), vakanssin hoitaja sekä palvelussuhdetta varten tarvittavat määrärahat hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen suunnittelu ja riskienhallinta -yksikköön (kp 259841) 1.8.2022 lukien.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö