Konsernihallinnon hallinnonjärjestämispäätöksen (kansliapäällikkö, päätöksen päiväys ja pykälä) 6 §:n mukaan johdon tuen, yhteisten palveluiden ja järjestämistoiminnon johtajat päättävät alaisensa henkilöstön sijoittumisesta vastuualueille ja yksikköihin sekä päättävät vastuualueiden ja yksiköiden johtajan varahenkilöistä. Työllisyysjohtaja päättää alaisensa henkilöstön sijoittumisesta palvelualueille, vastuualueille ja yksikköihin sekä palvelualueiden johtajien, vastuualueiden ja yksiköiden johtajien varahenkilöistä.

Työllisyyden palvelukokonaisuudesta määrätään hallintosäännön (kaupunginvaltuusto 17.5.2021 § 103) 41 § 11 kohdassa, että kansliapäällikkö päättää työllisyyspalveluissa työskentelevien toimivallasta. Työllisyysjohtajan toimivalta on muutoin soveltuvin osin sama kuin hallintosäännön 45 §:n palvelujohtajan toimivalta, mutta lautakuntia koskevia kohtia ei sovelleta. Työllisyyden palvelukokonaisuutta koskevissa asioissa hallintosäännön 45 §:n kohtien 2 ja 16 toimivaltaa käyttää kansliapäällikkö, kohdissa 10 ja 12 johtava kaupunginlakimies. Työllisyysjohtaja raportoi kansliapäällikölle ja järjestämisjohtajalle.

Työllisyyden palvelukokonaisuuden palvelualueet ovat:

1)     työllisyyden edistäminen, jonka lähijohtajana toimii vastaava palvelupäällikkö, vak.nro 001026 ja

2)     työkyvyn edistäminen, jonka lähijohtajana toimii palvelualuejohtaja, vak.nro 001062.

Työllisyysjohtaja Riitta Uitto 16.6.2022:

PäätösPäätin määrätä työllisyyden palvelukokonaisuuden palvelualueiden varahenkilöt seuraavasti:

1)     työllisyyden edistäminen, jonka lähijohtajana toimii vastaava palvelupäällikkö (vak.nro 001026), varahenkilönä palvelupäällikkö, vak.nro 001022 ja

2)     työkyvyn edistäminen, jonka lähijohtajana toimii palvelualuejohtaja (vak.nro 001062), varahenkilönä on tuotantopäällikkö, vak.nro 000954.

Tämä päätös kumoaa päätökseni § 1/16.6.2021 (dnro 7741-2021).

Riitta Uitto

työllisyysjohtaja