Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 190 | 14.06.2022 |
6614-2022 (01 01 00)
Vastaavan sairaanhoitajan toimiin (vak.nrot 390365, 391443, 323043, 323821, 252032, 320090, 391446 ja 390363) sovellettavan palkkahinnoittelukohdan ja tehtäväkohtaisen palkan muutos
Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 10.6.2022:
Kansliapäällikön päätöksellä 6.6.2022 § 206 päätettiin sairaanhoitajan toimien vakanssinumerot 390365, 391443, 323043, 323821, 252032, 320090, 391446 ja 390363 tehtävänimikkeen muutoksesta. Toimien uudeksi tehtävänimikkeeksi päätetiin vastaava sairaanhoitaja. Em. toimien työtehtävissä on tapahtunut muutoksia ja toimien tehtävän vaativuus on arvioitu SOTE-sopimuksen hinnoitteluliitteen 1 tehtävän vaativuuden arvioinnista vastaavassa työtyhmässä. Työryhmän näkemyksen mukaan toimet tulee siirtää SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelukohtaan 01TOI020 ja toimien vaativuusluokka uudessa hinnoittelukohdassa on 1 B.
Palkkahinnoittelukohdan muutoksesta ja toimien tehtäväkohtaisen palkan tarkistuksesta tulee tehdä erillinen henkilöstöjohtajan päätös.
Kansliapäällikön 2.6.2021 § 98 tekemän delegointipäätöksen mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että 1.8.2022 lukien sairaanhoitajan toimiin vakanssinumerot 390365, 391443, 323043, 323821, 252032, 320090, 391446 ja 390363 sekä em. toimien haltijoihin sovellettava palkkahinnoittelukohta on SOTE sopimus 01HOI020, vaativuusluokka 1 B ja toimien tehtäväkohtainen palkka on vastaavassa ajankohdasta lukien 2717,73 €/kk.
Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Jakelu
mtpvHyvinvointi
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX