Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 7.6.2022:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys, että Portsakoti erillisasuntojen vakituisena sairaanhoitajana vakanssilla 390287 työskentelevän sairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10 % ajalla 1.6.2022 - 31.7.2022.

Portsakodin ryhmäkodeissa ei ole saatu rekrytoitua kesän 2022 sairaanhoitajien vuosilomien sijaisiksi yhtään kelpoista sairaanhoitajaa, sijaiseksi on saatu ainoastaan yksi sairaanhoitaja opiskelija.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta tulleen esityksen mukaan kesäajan toiminnan varmistamiseksi sairaanhoitaja XXXXX siirretään erillisasunnoista Elmerikotiin ja tämän lisäksi hän sairaanhoitajien vuosilomien aikana vastaa osan aikaa yksiköiden kaikkien sairaanhoitajien tehtävistä ja 47 asukkaan mm. lääkäripäivien toiminnasta, hoitosuunnitelmien päivittämiseen sekä kirjaamiseen ohjauksesta yksiköiden lähihoitajille, kokonaisvastuu osastojen lääkeannostelujakelun toteuttamisesta, konsultaatiopyyntöihin vastaamisista suoraan esim. haavahoidosta ja ihonkunnon arvioinnista ja siihen liittyvästä hoidon tarpeesta arvioinnista ja ohjauksesta lähihoitajille, koordinoi mahdolliset rokotukset. Lisäksi tähän tulee kuulumaan uusien sairaanhoitajien perehdytys oman sairaanhoitajan työn lisäksi, mikäli rekrytoinnit vihdoin onnistuvat.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta tulleesta esityksestä ilmenevien seikkojen pohjalta voidaan sairaanhoitaja XXXXX työtehtävien katsoa muuttuvan määräaikaisesti oleellisesti aiempaa vaativammiksi ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sairaanhoitaja XXXXX työtehtävien muututtua määräaikaisesti aiempaa oleellisesti vaativammiksi hänen tehtäväkohtaista palkkaansa korotetaan 10 %:lla ajalla 1.6.2022 – 31.7.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä