Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 20.5.2022:

Ruotsinkielinen varhaiskasvatus on esittänyt, että ruotsinkielisen varhaiskasvatuksessa päiväkodinjohtaja (vak.nro 362429) XXXXX maksetaan korvaus aluepäällikön varahenkilönä toimimisesta 1.4.2022 lukien, jolloin tehtävät ovat hänelle siirtyneet.  Käytännössä tämä tarkoittaisi XXXXX tehtäväkohtaisen palkan korottamista kolmella prosentilla 1.4.2022 alkaen. Esitys perustuu siihen, että sekä suomenkielisen että ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen palvelualueilla on aluepäälliköille määrätty varahenkilö, joka osallistuu alueensa johtamiseen aluepäällikön ohella. Varahenkilö tekee aluepäällikön määräämiä tehtäviä koko vuoden ajan. Tehtäviin ei kuulu ainoastaan toimia sijaisena silloin kun aluepäällikkö on poissa. Edellä todettua varahenkilöroolia ei ole aiemmin huomioitu henkilöiden tehtäväkohtaisissa palkoissa. 

Ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen esittämä korvaus kattaisi myös vuosilomien ja muiden lyhytaikaisten poissaolojen sijaistamisen. Mikäli alueäällikön poissaolo kestää pidempään, tällöin noudatetaan KVTES II Luku 10 § 1 mom. määräyksiä.

Esitystä voidaan pitää perusteltuna ja tarkoituksenmukaisena. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esityksen suhteen.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että ruotsinkielisen varhaiskasvatuksen aluepäällikön varahenkilö XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 1.4.2022 lukien 3 %:lla korotettuna niin kauan kuin XXXXX toimii varahenkilöroolissa.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä