Henkilöstöpäällikkö Tuuli Lindström 17.5.2022:

Vake 1/vs. asumispalveluiden päällikkö Hanna Kilpeläinen, Vake 2/asumispalveluiden päällikkö Hanna Kesänen, Vake 3/asumispalveluiden päällikkö Eeva Luotonen ja Vake 4/asumispalveluiden päällikkö Riitta Karjalainen ovat esittäneet kahdeksan (8) lähihoitajan toimen perustamista 1.6.2022 lukien vanhusten asumispalvelujen eri yksiköihin perusteluna vanhuspalvelulain edellyttämä henkilöstömitoitus.

Vakituiset toimet esitetään perustettavaksi nykyisten määräaikaisten lähihoitaja oppisopimusvakanssien tilalle. Tilapäiset vakanssit on myönnetty ajalle 4.5.2020 – 31.5.2022. Tilapäiset vakanssit ovat käytössä alla mainituissa yksiköissä ja pysyvät vakanssit esitetään perustettavaksi vastaaviin yksiköihin:

Perustettavaksi esitettyjen lähihoitajien tehtäväkohtainen palkka on 2 151,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus.

Esitys ei lisää työvoiman käyttöä, koska tehtäviä on hoidettu tilapäisillä palkkaamisluvilla, vakanssien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan ja kustannukset on budjetoitu talousarvioon. Kustannusvaikutus on kuluvan vuoden aikana 20 497 €/vakanssi ja vuositasolla 35 137 €/vakanssi, kahdeksan vakanssin osalta 281 096 €/vuosi.

Liite 1Lomake toimien perustamisesta

Vs. palvelualuejohtaja Sari Hievanen puoltaa esitystä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että

• Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.6.2022 lukien kahdeksan (8) lähihoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2 151,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja joiden
• kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus.

Edelleen esitän, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 19.5.2022:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen vanhusten asumispalvelujen eri yksiköihin perustetaan 1.6.2022 lukien yhteensä kahdeksan lähihoitajan työsopimussuhteista tointa.

Uudet toimet tarvitaan, jotta vanhuspalvelulain edellyttämä henkilöstömitoitus turvataan vanhusten asumispalvelujen eri yksiköissä. Toimien perustamisessa on kyse määräaikaisten oppisopimusvakanssien korvaamisesta toistaiseksi voimassa olevilla työsuhteilla. Määräaikaiset oppisopimusvakanssit ovat olleet vanhusten asumispalveluissa käytössä ajalla 4.5.2020 – 31.5.2022.

Sosiaali- ja terveysjohtajan esitys ei lisää hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työvoiman käyttöä, koska tehtäviä on hoidettu aiemmin määräaikaisella henkilöstöllä. Toimien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan ja kustannukset on budjetoitu talousarvioon.

Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisesta tarpeesta toisin sosiaali- ja terveysjohtajan esityksen kanssa. Henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole muutoinkaan huomautettavaa tehtyyn esitykseen.

Liite 1Lomake toimien perustamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.6.2022 lukien kahdeksan (8) lähihoitajan toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2 151,05 €/kk (SOTE-sopimus/01HOI040, vl 2A) ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus, ja

- perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö