Työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson 4.5.2022:

Johtavan työsuojelutoimikunnan tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön yhteisin toimenpitein työn turvallisuutta, terveellisyyttä ja työviihtyvyyttä.

Johtava työsuojelutoimikunta valvoo työsuojelua koskevien lakien, asetusten ja valtakunnallisten sopimusten noudattamista sekä paikallisten ohjeiden noudattamista palvelukokonaisuuksissa. Lisäksi johtavan työsuojelutoimikunnan tulee toimia yhteistyössä yhteistyötoimikunnan sekä työterveyshuollon kanssa.

Johtavassa työsuojelutoimikunnassa käsitellään laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta sekä Kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa määritellyt asiat. Lisäksi johtavassa työsuojelutoimikunnassa käsitellään näihin asioihin liittyvät koko kaupunkia koskevat yleiset periaatteet, linjaukset sekä mahdolliset toimenpideohjeet ja lausunnot.

Johtavassa työsuojelutoimikunnassa on kolme työnantajan, kolme toimihenkilöiden ja kuusi työntekijöiden edustajaa, eli yhteensä 12 jäsentä ja yhtä monta varajäsentä.

Työterveyshuollon edustaja osallistuu asiantuntijana johtavan työsuojelutoimikunnan kokouksiin.

Henkilöstöjohtajan 21.6.2021 § 46 hyväksymän Yhteistoiminta- ja työsuojeluasioita koskevan menettelytapaohjeen mukaan työnantajan edustajat (kolme) ja heidän varajäsenensä (kolme) nimeää kansliapäällikkö. Ohjeen 21§ mukaan työhyvinvointipäällikkö toimii puheenjohtajana ja henkilöstöjohtaja varapuheenjohtajana.

Esitän, että kansliapäällikkö päättää nimetä työnantajan edustajat ja heidän varaedustajansa johtavaan työsuojelutoimikuntaan vuosiksi 2022 - 2025 seuraavasti:

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin nimetä työnantajan edustajat ja heidän varaedustajansa johtavaan työsuojelutoimikuntaan vuosiksi 2022 - 2025 seuraavasti:

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö