Turun kaupunki§Päätöspöytäkirja1
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut 
Henkilöstöjohtaja16112.05.2022 

5853-2022 (01 02 00)

Kahden IT-kehittämispäällikön toimen tehtäväkohtaisen palkan tarkistus

Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 11.5.2022:

Kansliapäällikön hallinnon järjestämistä konsernihallinnossa koskevan päätöksen mukaan Konsernihallinon yhteisten palveluiden IT-palvelut vastuualueen asiantuntijapalvelut yksikön lähijohtajana toimii IT-kehittämispäällikkö vakanssinumero 000481 ja projektipalvelut yksikön lähijohtajana toimii IT-kehittämispäällikkö vakanssinumero 000482. Em. toimien tämänhetkiset hoitajat ovat XXXXX ja XXXXX . XXXXX ja XXXXX tehtäväkohtaisessa palkassa ei ole huomioitu lähijohtajan roolia ja lähijohtajan roolin kautta tulevaa tehtävän vaativuuden lisääntymistä. KVTES määräysten mukaan esimiesten ja alaisten tehtäväkohtaisten palkkojen tulee olla oikeassa suhteessa toisiinsa nähden. XXXXX ja XXXXX osalta tämä ei tällä hetkellä toteudu sopimusmääräysten edellyttämällä tavalla ja heidän tehtäväkohtaista palkkaansa tulee korottaa.

Kansliapäällikön 2.6.2021 § 98 tekemän delegointipäätöksen mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että IT-kehittämispäällikön toimien vakanssinumerot 000481 ja 000482 sekä toimien hoitajien XXXXX ja XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 1.1.2022 lukien 4350 €/kk.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

 

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä

Jakelu

tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, IT-palvelut
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
aoXXXXX
aoXXXXX
tiedXXXXX