Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 26.4.2022:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus on esittänyt, että erikoislääkäri XXXXX (vak.nro 390814) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 5 %:lla 1.3.2022 lukien XXXXX työtehtävien muututtua määräaikaisesti aiempaa oleellisesti vaativammiksi.

Tartuntataudeista vastaavan lääkärin siirryttyä tekemään pääasiallisesti terveysasemien ylilääkärin tehtäviä siirrettiin osa tartuntataudeista vastaavan lääkärin nykyisistä tehtävistä toiselle viranhaltijalle. Siirretyt tehtävät vastasivat noin puolta tartuntataudeista vastaavan ylilääkärin tehtävistä. Tehtävät liittyivät sairaala- ja laitoshygieniaan, sairaala- ja laitosepidemioiden selvittelyyn ja hoitoon, mikrobiologisen laboratorion kanssa tehtävään yhteistyöhön sekä yhdessä tartuntatautivastaavan ylilääkärin kanssa avoterveydenhuollon epidemioiden ja infektioiden selvittelyyn sekä sairaanhoitopiirin kanssa tehtävään yhteistyöhön.

Viranhaltija, jolle tartuntatautilääkärin tehtäviä siirrettiin ja jonka tehtäväkohtaista palkkaa korotetiin määräaikaisesti 5 %:lla henkilöstöjohtajan päätöksellä 30.11.2021 § 190 on siirtynyt 1.3.2022 lähtien muihin tehtäviin ja tartuntataudeista vastaavan lääkärin tehtävät ovat siirtyneet erikoislääkäri XXXXX (vak.nro 390814).

Tartuntataudeista vastaavan lääkärin tehtävien osittainen siirto erikoislääkäri XXXXX muuttaa hänen työtehtäviä määräaikaisesti aiempaa oleellisesti vaativammiksi ja perusteet XXXXX tehtäväkohtaisen palkan korottamiseen ovat olemassa.

KVTES 2020 - 2021 II luvun 10§ mukaan, mikäli viranhaltijan/ työntekijän tehtävien vaativuus olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi toiseen virkaan tai tehtävään siirtymisen tai tehtävien uudelleenjärjestelyn vuoksi, tehtäväkohtaista palkkaa tarkistetaan, jos se ei vastaa muuttuneita tehtäviä.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että erikoislääkäri XXXXX (vak.nro 390814) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 5 %:lla 1.3.2022 lukien. Korotus on voimassa niin kauan, kuin XXXXX hoitaa omien työtehtäviensä ohessa osaa tartuntatautilääkärille kuuluvista tehtävistä, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.12.2022 asti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä