Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 26.4.2022:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 30.11.2021 § 190 päätettiin, että ylilääkäri XXXXX (vak.nro 922321) tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna 1.5.2021 lukien. Em. korotus päätettiin olemaan voimassa niin kauan, kun XXXXX hoitaa omien työtehtäviensä ohessa osaa tartuntatautilääkärille kuuluvista tehtävistä, kuitenkin enintään 31.12.2022 asti.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta tulleen ilmoituksen mukaan XXXXX viimeinen päivä tartuntataudeista vastaavana lääkärinä oli 28.2.2022, joten perustetta tehtäväkohtaisen palkan 5 %: korotukselle ei ole enää 1.3.2022 lukien. Henkilöstöjohtajan päätöksellä tulee päättää, että XXXXX ei makseta 5 %:n korotusta tehtäväkohtaiseen palkkaan em. päivämäärästä lukien.

Asiasta päättäminen kuuluu kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaisesti henkilöstöjohtajan toimivaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että henkilöstöjohtajan päätöksellä 30.11.2021 § 190 päätettyä 5 %:n korotusta ylilääkäri XXXXX (vak.nro 922321) tehtäväkohtaiseen palkkaan ei makseta 1.3.2022 lukien.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä