Vammaispalvelujohtaja Kaisa Kiiski on esittänyt kolmen ohjaajan toimen sekä tiimivetäjä-ohjaajan toimen perustamista Vammaispalvelujen asunnot -yksikköön (py 256694) seuraavasti:

1.6.2022 lukien tiimivetäjä-ohjaaja

1.7.2022 lukien 1 ohjaaja

1.9.2022 lukien 1 ohjaaja

1.10.2022 lukien 1 ohjaaja

Vammaispalveluihin kuuluu kolme ympärivuorokautisen asumispalvelun yksikköä sekä yksi palveluasumisen ja tukiasumisen yksikkö Vammaispalvelujen asunnot, jolla on kaksi asumispalvelujen toimipistettä sekä lisäksi erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden ohjauspalvelu. Palvelu- ja tukiasumisessa työskentelee seitsemän ohjaajaa noin 50 asiakkaan kanssa. Asiakasmäärä on lisääntynyt oman toiminnan osalta vuosittain ja uusia asiakkaita on tulossa asumispalveluihin koko ajan. Tällä hetkellä heitä sijoitetaan ostopalveluihin, koska omat yksiköt ovat täynnä ja asiakkaita on jo ylipaikoillakin. Kehitysvammaisten henkilöiden asumispalvelut kuuluvat kunnan järjestämisvelvollisuuden piiriin kehitysvammalain nojalla.

Kaupungin sopeuttamisohjelmaan kirjatun asumispalvelujen rakennemuutoksen keventämistavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan lisää työntekijöitä kehitysvammaisten palvelu- ja tukiasumiseen. Näin vältytään asiakkaiden ostopalveluihin sijoittumiselta palveluasumiseen ja jopa tehostettuun palveluasumiseen, mikä tuo huomattavaa kustannussäästöä. Sosiaali- ja terveyslautakunta on kokouksessaan 30.9.2020 § 367 hyväksynyt toimisto- ja yhteiskäyttötilojen vuokraamisen Vammaispalvelujen asunnot -yksikön uudelle toimipisteelle Mäntymäen asunnot. Ensimmäinen kerrostalo, josta asiakkaille on varattu asuntoja, valmistuu kesällä 2022. Toiminnan käynnistämiseksi tarvittava henkilöstö on myös selvitetty lautakunnan esittelytekstissä. Kolme ohjaajaa tarvitaan palvelu- ja tuetun asumisen asiakastyöhön ja lisäksi neljänteen ohjaajan vakanssiin sisältyisi esihenkilötyötä. Tiimivastaava (tiimivetäjä-ohjaaja) toimisi Vammaispalvelujen asunnot -yksikön vastaavan ohjaajan johtamisen tukena, koska ohjattu asuminen jakaantuu jatkossa kolmeen eri toimintayksikköön. Vastaavalle ohjaajalle kuuluu myös erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden ohjauspalvelu.

Vammaispalvelujen asunnot -yksikköön (256694) Mäntymäen toimipisteeseen esitetään perustettavaksi neljä ohjaajan toimea, joista yhden tehtäviin sisältyy tiimivastaavana toimiminen. Kelpoisuusehto on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntautuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus. Tehtäväkuvaukset on käsitelty TVA2 –ryhmässä 16.2. ja 28.3.2022. Kolmen ohjaajan toimen vaativuusluokaksi määriteltiin sama vaativuusluokka, kuin muilla ko. yksikön ohjaajilla, jolloin vaativuusluokka on 2 (02SOS050) ja tehtäväkohtainen palkka 2 385,25 €/kk. Tiimivetäjä-ohjaajan vaativuusluokka on 4A (02SOS050) ja tehtäväkohtainen palkka 2 538,42 €/kk.

Vakanssien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuodelle 2022 laadittuun henkilöstösuunnitelmaan. Tiimivetäjä-ohjaajan kustannusvaikutus on vuositasolla 41 465 €, ohjaajan 38 963 €/vuosi/vakanssi eli kolmen vakanssin osalta yhteensä 116 889 €/v.

Liite 1Lomake tiimivetäjä-ohjaajan toimen perustamisesta

Liite 2Lomake 3 ohjaajan toimen perustamisesta

Palvelualuejohtaja Sari Ahonen puoltaa esitystä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan

• 1.6.2022 lukien tiimivetäjä-ohjaajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2 538,42 €/kk (SOTE-sopimus/02SOS050, vl 4A)
• 1.7.2022 lukien ohjaajan toimi, 1.9.2022 lukien ohjaajan toimi ja 1.10.2022 lukien ohjaajan toimi, joiden tehtäväkohtainen palkka on       2 385,25 €/kk (SOTE-sopimus/02SOS050, vl 2).
• toimien kelpoisuusuusvaatimus on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntautuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus.

Edelleen esitän, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 25.4.2022:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen vammaispalvelujen asunnot yksikköön perustetaan kolme ohjaajan työsopimussuhteista tointa ja yksi tiimivetäjä-ohjaajan työsopimussuhteinen toimi. Tiimivetäjä-ohjaajan toimi esitetään perustettavaksi 1.6.2022 lukien ja ohjaajan toimet niin, että yksi toimi perustetaan 1.7. 2022 lukien, yksi 1.9. 2022 lukien ja yksi 1.10. 2022 lukien.

Toimien perustaminen liittyy kaupungin sopeuttamisohjelmaan kirjattuun asumispalvelujen rakennemuutoksen keventämistavoitteeseen.  Tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan lisää työntekijöitä kehitysvammaisten palvelu- ja tukiasumiseen. Näin vältytään asiakkaiden ostopalveluihin sijoittumiselta palveluasumiseen ja jopa tehostettuun palveluasumiseen, mikä esityksen mukaan tuo huomattavaa kustannussäästöä.

Perustettavaksi esitetyt kolme ohjaajaa tointa tarvitaan palvelu- ja tuetun asumisen asiakastyöhön. Tiimivetäjä-ohjaajan toimen työtehtäviin sisältyy lähijohtajan työtehtäviä. Tiimivetäjä-ohjaaja toimisi Vammaispalvelujen asunnot -yksikön vastaavan ohjaajan johtamisen tukena, koska ohjattu asuminen jakaantuu jatkossa kolmeen eri toimintayksikköön.

Vammaispalvelujen palvelu- ja tukiasumisessa asiakasmäärä on lisääntynyt oman toiminnan osalta vuosittain ja uusia asiakkaita on tulossa asumispalveluihin koko ajan. Tällä hetkellä heitä sijoitetaan ostopalveluihin, koska omat yksiköt ovat täynnä ja asiakkaita on jo ylipaikoillakin. Kehitysvammaisten henkilöiden asumispalvelut kuuluvat kunnan järjestämisvelvollisuuden piiriin kehitysvammalain nojalla.

Toimien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuodelle 2022 laadittuun henkilöstösuunnitelmaan. Tiimivetäjä-ohjaajan ja kolmen ohjaajan toimen perustamisesta syntyvä yhteenlaskettu kustannusvaikutus vuositasolla on 158.354 euroa.

Sosiaali- ja terveysjohtajan esityksessä on kuvattu laajasti vammaispalvelujen asumispalveluissa toteutettavia muutoksia ja perustettavaksi esitettyjen toimien tarvetta.  Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisesta tarpeesta toisin sosiaali- ja terveysjohtajan esityksen kanssa. Henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole muutoinkaan huomautettavaa tehtyyn esitykseen.

Liite 1Lomake tiimivetäjä-ohjaajan toimen perustamisesta

Liite 2Lomake 3 ohjaajan toimen perustamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että:

- hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen perustetaan 1.6.2022 lukien tiimivetäjä-ohjaajan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.538,42 €/kk (SOTE-sopimus/02SOS050, vl 4A), ja jonka kelpoisuusuusvaatimus on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntautuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus,

- hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen perustetaan kolme ohjaajan työsopimussuhteista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.385,25 €/kk (SOTE-sopimus/02SOS050, vl 2) ja joiden kelpoisuusuusvaatimus on tehtävään soveltuva sosiaalialalle suuntautuva sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus. Toimista yksi perustetaan 1.7.2022 lukien, yksi 1.9.2022 lukien ja yksi 1.10.2022 lukien, ja

- perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö