Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 12.4.2022:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus 3:n työsuojelutoimikunta on 14.2.2022 vahvistanut työsuojelutoimikunnan työsuojeluvaalien tuloksen toimikaudeksi 2022 - 2025. Toimikausi alkaa 1.3.2022. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus 3:n työsuojeluvaltuutetuiksi toimikaudelle 2022 - 2025 valittiin lähihoitaja XXXXX ja lähihoitaja XXXXX . Toimiessaan päätoimisena työsuojeluvaltuutettuina XXXXX ja XXXXX ovat kokonaan vapautettu työtehtävistään.

XXXXX ja XXXXX palkkaukseen on ennen työsuojeluvaltuutetun tehtävän alkamista kuulunut merkittävänä osana säännölliseltä työajalta maksetut prosentuaalisesti määräytyneet työaikakorvaukset. Sopimuksessa työsuojeluvaltuutetuille annettavasta vapautuksesta ja ansiomenetyksen korvauksesta 6 §:ssä on todettu, että työsuojeluvaltuutetulle korvataan työaikana työsuojelutehtävien suorittamisesta aiheutunut ansion menetys. Ansion menetys lasketaan sen mukaan, mitä työsuojeluvaltuutettu olisi ansainnut varsinaisesta työstään sinä aikana, kun hän hoitaa työsuojeluvaltuutetun tehtävää.

XXXXX ja XXXXX ovat toimineet tehtävistään kokonaan vapautettuna työsuojeluvaltuutettuina jo toimikaudella 2018 - 2021. XXXXX on maksettu henkilöstöjohtajan päätöksen 18.1.2018 § 21 mukaan erilliskorvauksia seuraavasti: Iltatyökorvauksena 29,77 €/kk, lauantaityökorvauksena 18,59 €/kk ja sunnuntaityökorvauksena 165,35 €/kk. Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus -yksikkö on laskenut em. korvauksiin KVTES:n mukaiset yleiskorotukset.

XXXXX on toiminut tehtävistään kokonaan vapautettuna työsuojeluvaltuutettuna 17.11.2020 lukien. XXXXX on maksettu henkilöstöjohtajan päätöksen 25.11.2020 § 54 mukaan erilliskorvauksia seuraavasti: iltatyökorvauksena 27,96 €/kk, lauantaikorvauksena 26,79 €/kk, sunnuntaityökorvauksena 291,90 €/kk, yövuorokorvauksena 12,69 €/kk ja aattokorvauksena 6,76 €/kk. Konsernihallinnon henkilöstön ohjaus -yksikkö on laskenut em. korvauksiin KVTES:n mukaiset yleiskorotukset.

XXXXX ja XXXXX suoritetaan em. lisät tällä päätöksellä jo 1.1.2022 lukien, koska aiempi toimikausi 2018 - 2021 on jatkunut vielä helmikuun loppuun 2022 asti. Nyt hyväksyttäviä haittatyökorvauksia korotetaan 1.3.2022 jälkeen KVTES:n mukaisilla yleiskorotusprosenteilla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että:

- Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus 3 työsuojeluvaltuutetulle lähihoitaja XXXXX maksetaan tehtäväkohtaisen palkan lisäksi tällä päätöksellä 1.1.2022 lukien seuraavat erilliskorvaukset: Iltatyökorvauksena 31,12 €/kk, lauantaityökorvauksena 19,43 €/kk ja sunnuntaityökorvauksena 172,87 €/kk,

- että Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus 3  työsuojeluvaltuutetulle lähihoitaja XXXXX maksetaan tehtäväkohtaisen palkan lisäksi tällä päätöksellä 1.1.2022 lukien seuraavat erilliskorvaukset: iltatyökorvauksena 28,24 €/kk, lauantaikorvauksena 27,06 €/kk, sunnuntaityökorvauksena 294,82 €/kk, yövuorokorvauksena 12,82 €/kk ja aattokorvauksena 6,83 €/kk ja,

- että korvauksiin suoritetaan em. ajankohdasta lukien KVTES:n mukaiset prosentuaaliset yleiskorotukset. Sairausloman ja vuosiloman päiväpalkkaa korotetaan KVTES:n määräysten mukaisesti. Tämä päätös on voimassa niin kauan kuin Kottonen ja Pajunen toimivat tehtävästään kokonaan vapautettuina työsuojeluvaltuutettuina, ellei asiasta muuta päätetä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä