Vs. palvelualuejohtaja Jane Marttila:

Ylihoitaja Anne Ryhänen on esittänyt kahden palveluesimiehen toimen perustamista 1.5.2022 lukien Hoitotyön kehittämisyksikköön (py 254208). Samasta ajankohdasta lukien esitetään lakkautettavaksi avoimet lähihoitajan toimet vak.nrot 266254 ja 260051.

Kyseessä on johtamismallin muutos osana kaupungin sopeuttamisohjelman mukaista sairaalan kehittämissuunnitelmaa hoitotyön kehittämisen ja johtamisen tueksi medisiiniseen ja geriatriseen hoitolinjaan.

Sairaalapalveluiden hoitotyön henkilöstömäärä on lisääntynyt vuosien aikana niin, että ylihoitajan alaisuudessa olevien työntekijöiden määrä on lisääntynyt ensin noin 180 työntekijästä noin 300 työntekijään ja 1.4.2021 lähtien noin 450 työntekijään, koska sairaalan toisen ylihoitajan alaiset siirrettiin yhdelle ylihoitajalle. Myös suorien alaisten määrä on kasvanut. Ylihoitajan työpanosta ei ole enää riittänyt lainkaan kehittämiseen eikä riittävästi operatiiviseen johtamiseen.

Palveluesimiehen tehtävänä on tukea sairaalan hoitotyön kehittämistä ja laatua, hoitoprosessin sujuvuutta ja hoitohenkilökunnan osaamista ja sitä kautta henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista sekä potilasturvallisuutta. Tehtävän hoitaminen on erittäin keskeisessä roolissa sairaalan toiminnan näkökulmasta ja nykyisessä henkilöstötilanteessa välttämätöntä. Palveluesimiehen tehtäviä on hoidettu tilapäisillä vakansseilla (922584 ja 922585) 1.12.2021 lähtien. Tilapäiset palkkaamisluvat ovat voimassa 31.5.2022 saakka.

Perustettavaksi esitettyjen palveluesimiesten tehtävät vertautuvat saattohoidon tukiosaston palveluesimiehen vak.nro 391240 tehtäviin, jolloin tehtäväkohtainen palkka ja hinnoittelu tulisi määritellä samalle tasolle 3.527,01 €/kk (SOTE-sopimus/99SOTE99).   Pätevyysvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus.

Vakanssien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan. Esitys ei lisää henkilötyövuosia ja kustannusvaikutus on perustamisvuoden aikana 38.409 € ja vuositasolla 57.614 €/vakanssi, kahden vakanssin osalta vuositasolla 115.228 €. Nettokustannusvaikutus on vuositasolla 22.476 €/vakanssi, kahden vakanssin osalta 44.952 €.

Liite 1Lomake toimien perustamisesta

Vs. palvelualuejohtaja Jane Marttila puoltaa esitystä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että

• Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.5.2022 lukien kaksi (2) palveluesimiehen työsopimussuhteista toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 3.527,01 €/kk (SOTE-sopimus/99SOTE99) ja joiden
• kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus.
• samasta ajankohdasta lukien esitetään lakkautettavaksi avoimet lähihoitajan toimet vak.nrot 266254 ja 260051.

Edelleen esitän, että perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen ja palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 5.4.2022:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen Hoitotyön kehittämisyksikköön perustetaan 1.5.2022 lukien kaksi palveluesimiehen työsopimussuhteista tointa ja samasta ajankodasta lukien lakkautetaan lähihoitajan toimen vakanssinumerot 266254 ja 260051.

Palveluesimiehen toimet tarvitaan osana kaupungin sopeuttamisohjelman mukaista sairaalan kehittämissuunnitelmaa hoitotyön kehittämisen ja johtamisen tueksi medisiiniseen ja geriatriseen hoitolinjaan. Esityksen mukaan palveluesimiehen tehtävän hoitaminen on keskeisessä roolissa sairaalan toiminnan näkökulmasta ja tehtävä on nykyisessä henkilöstötilanteessa välttämätön.

Esityksen mukaan sairaalan ylihoitajan työpanos ei tällä hetkellä riitä tarvittavaan kehittämiseen eikä riittävässä määrin operatiiviseen johtamiseen.

Sairaalan ylihoitajan alaisuudessa olevan henkilöstön määrän on viime vuosina kasvanut merkittävästi.

Sosiaali- ja terveysjohtajan esityksessä on kuvattu tarkemmin perustettavaksi esitettyjen toimien työtehtäviä. Näitä tehtäviä on hoidettu tilapäisillä vakansseilla (922584 ja 922585) 10.1.2022 lähtien. Tilapäiset palkkaamisluvat ovat voimassa 31.5.2022 saakka.

Vakanssien perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan. Uusien toimien perustamisen yhteydessä esitetään lakkautettavaksi kaksi lähihoitajan tointa. Näistä toimista on toinen ollut avoimena 1.11.2020 lukien ja toinen tulee avoimeksi 1.5.2022 lukien. Toimien perustamisen voidaan katsoa lisäävän hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työvoiman käyttöä vuoteen 2021 verrattuna yhdellä henkilötyövuodella. Toimien perustamisesta syntyvän yhteenlasketun kustannusvaikutuksen vuoteen 2021 verrattuna voidaan katsoa olevan n. 80.000 €/vuosi.

Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisesta tarpeesta toisin sosiaali- ja terveysjohtajan esityksen kanssa. Henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole muutoinkaan huomautettavaa tehtyyn esitykseen.

Liite 1Esitys toimien perustamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että:

- hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen perustetaan 1.5.2022 alkaen kaksi palveluesimiehen työsopimussuhteista toimea, joiden tehtäväkohtainen palkka on 3527,01 €/kk (SOTE-sopimus/99SOTE99) ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus,

- 1.5.2022 alkaen lakkautetaan lähihoitajan toimet vakanssinumerot 266254 ja 260051, ja

- perustettavat toimet saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö