Turun kaupunki on julistanut haettavaksi henkilöstöpäällikön viran 3.3.2022,  hakuaika virkaan päättyi 18.3.2022.

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki 9 hakijaa, joista kaikilla oli oman ilmoituksen mukaan kelpoisuusvaatimuksien mukainen ylempi korkeakoulututkinto. Viran kelpoisuusvaatimuksena oli virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.  Lisäksi tehtävään valittavalta toivottiin kokemusta vaativista HR-tehtävistä ja työnantajan roolissa toimimisesta. Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten ja palkkausjärjestelmän tuntemuksen katsottiin olevan edellytys tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa.

Haastatteluihin valinta tehtiin anonyymin ansiovertailun perusteella, ts. ilman tietoa hakijoiden nimestä, iästä, sukupuolesta tai etnisestä taustasta viranhakuilmoituksessa mainittujen vaatimusten pohjalta. Haastatteluihin kutsuttiin aikaisemman työkokemuksen, hakemuksen ja koulutuksen perusteella 3 henkilöä. Erityinen paino valinnoissa annettiin sille, että hakijalla on kokemusta kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten soveltamisesta vaativassa työnantajaroolissa.

Haastatteluiden sekä ilmoituksessa esitetyn koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella soveltuvimmaksi tehtävän katsottiin Tuuli Lindström (YTM). Tuuli Lindströmillä on kattavin kokemus vaativissa esimies- ja HR-tehtävissä kuntasektorilla, lisäksi hänellä on hyvä kokemus palvelukokonaisuuden toimialueesta.

Toimivalta viran täyttämisessä on konsernihallinnon yhteisten palveluiden Henkilöstöpalvelut vastuualueen johtajalla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 28.3.2022:

PäätösPäätin ottaa henkilöstöpäällikön virkaan (vak nro 300007) 28.4.2022 alkaen tehtäväkohtaisella palkalla (4824,44 €/kk) YTM XXXXX .

Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde. Virkaan valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus ennen virkasuhteen alkua.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja