Esityslistat/pöytäkirjat

Kahden uraohjaajan toimen perustaminen kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen sekä työelämävalmentajan toimen (vak.nro 401487) ja urasuunnittelijan toimen (vak.nro 401504) lakkauttaminen

Ammatillisen koulutuksen palvelualuejohtaja Hannu Immonen 14.3.2022:

Ammatillisen koulutuksen reformi oli yksi viime hallituksen kärkihankkeista, missä uudistettiin niin ammatillisen koulutuksen rahoitusta, ohjausta, toiminta-prosesseja, tutkintojärjestelmää kuin järjestäjärakenteita. Lait ammatillisesta peruskoulutuksesta ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta yhdistettiin uudeksi laiksi, jossa keskeisenä lähtökohtana ovat osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys. Lisäksi työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ja yksilöllisiä opintopolkuja lisättiin sekä purettiin koulutuksen sääntelyä.

Turun ammatti-instituutissa toteutettiin 2018 organisaatiouudistus, jonka yhteydessä ammatillisen koulutuksen palvelualue ja aikuiskoulutuksen palvelualue ammatillisen koulutuksen osalta yhdistettiin. Ammatillisen koulutuksen opiskelijamäärät ovat kasvaneet viime vuosina. Vuonna 2018 Turun ammatti-instituutin opiskelijavirtauma oli 8055 ja vuonna 2021 toteutuma on noin 10 000 opiskelijaa kalenterivuoden aikana. Vieraskielisten opiskelijoiden osuus opiskelijoista on noin 25 % ja on edelleen kasvava.

Ammatillisen koulutuksen rahoituksessa perusrahoituksen lisäksi huomioidaan suoritukset (suoritetut osaamispisteet ja tutkinnot) ja vaikuttavuus (sijoittuminen ja palautteet). Ammatillisen koulutuksen tulee tukea opiskelijoiden sijoittumista jatkoon, joko opintoihin tai työelämään.

Turun ammatti-instituutissa on työllisyyden kuntakokeiluun liittyvä projekti, jossa työttömien koulutuksessa annetaan uraohjauspalveluita. Uraohjaajat tukevat opiskelijoita opintojen aikana työelämässä oppimisen paikkojen löytämisessä sekä opintojen päättövaiheessa työpaikan löytämisessä. Projektin päättymisen jälkeen on tavoitteena säilyttää uraohjaajien palvelut ja laajentaa ne koskemaan kaikkia opiskelijoitamme.

Uraohjaajien toimet sisältyvät kasvatuksen ja opetuksen vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan ja talousarvioon.

Ammatillisen koulutuksen palvelualueella on urasuunnittelijan (vak.nro 401504) ja työelämävalmentajan (vak.nro 401487) avoimet toimet, jotka voidaan muuttaa uraohjaajan toimiksi. Uraohjaajan toimenkuva on arvioitu asiantuntijatehtävien tva-ryhmässä 1.3.2022 ja palkaksi määriteltiin 2424,06 €/kk. Kelpoisuusvaatimukseksi esitetään soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto ja riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Muutokset eivät lisää ammatillisen koulutuksen henkilötyövuosia. Tehtäväkohtaisen palkan tarkistus nostaa palkkakustannuksia vuositasolla hieman.

Liite1 Lomake urasuunnittelijan toimen muuttamisesta

Liite2 Lomake työelämävalmentajan toimen muuttamisesta

Kasvatus- ja opetusjohtaja Timo Jalonen 15.3.2022:

Edellä olevan johdosta esitän, että:

-	urasuunnittelijan toimen (401504) ja työelämävalmentajan toimen (vak.nro 401487) nimikkeeksi muutetaan uraohjaaja
-	kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteen tutkinto ja riittävä tehtävään soveltuva työkokemus
-	tehtäväkohtainen palkka on 2424,06 €/kk
-	muutokset toteutetaan 1.5.2022 lukien
-	perustettavat toimet saa täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 22.3.2022:

Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus esittää urasuunnittelijan toimen (vak.nro 401504) ja työelämävalmentajan toimen (vak.nro 401487) muuttamista uraohjaajan toimeksi 1.5.2022 lukien. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus perustelee esitystä sillä, että Turun ammatti-instituutissa on työllisyyden kuntakokeiluun liittyvä projekti, jossa työttömien koulutuksessa annetaan uraohjauspalveluita. Uraohjaajat tukevat opiskelijoita opintojen aikana työelämässä oppimisen paikkojen löytämisessä sekä opintojen päättövaiheessa työpaikan löytämisessä. Projektin päättymisen jälkeen on tavoitteena säilyttää uraohjaajien palvelut ja laajentaa ne koskemaan kaikkia opiskelijoitamme.

Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikkö toteaa, että on tarkoituksenmukaisempaa perustaa kaksi uraohjaajan tointa ja lakkauttaa urasuunnittelijan toimi (vak.nro 401504) ja työelämävalmentajan toimi (vak.nro 401487). Edellä mainittu menettely on perusteltua, koska vakansseissa on esitetty muutettavaksi nimike, palkkahinnoittelukohta, tehtäväkohtainen palkka sekä kelpoisuusvaatimus.

Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan muutos lisää henkilöstökustannuksia maksimissaan 1.140,00 € vuodessa ja se sisältyy kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan.

Palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Muutettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua asiasta toisin palvelukokonaisuuden esityksen kanssa.Toimien muuttamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi palvelukokonaisuuden tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.

Liite 1Esitys urasuunnittelijan toimen muuttamisesta

Liite 2Esitys työelämävalmentajan toimen muuttamisesta

Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että:

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus, perustetaan 1.5.2022 lukien kaksi uraohjaajan työsopimussuhteista kuukausipalkkaista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.424,06 €/kk (KVTES /hinnoittelematon toimi), ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteen tutkinto ja riittävä tehtävään soveltuva työkokemus,

- urasuunnittelijan toimi (vak.nro 401504) ja työelämävalmentajan toimi (vak.nro 401487) lakkautetaan 1.5.2022 lukien, ja

- perustettavat toimet voidaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX

Turun kaupunki	§	Päätöspöytäkirja	1
Konsernihallinto
Kansliapäällikkö	107	24.03.2022