Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 22.3.2022:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys, että osastonhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 5 % ajalla 1.2.2022 - 5.6.2022. Tehtäväkohtaisen palkan korottamista koskeva esitys koskee tilapäistä ylimääräistä vakanssia (vak.nro 922547), jonka osa-aikaiseksi hoitajaksi (60% työajasta) XXXXX on otettu ajanjaksolle 1.2.-5.6.2022.

Korotusta perustellaan sillä, että osastonhoitajan työtehtävien lisäksi osastonhoitaja XXXXX on siirtynyt budjettivastuu, hankintojen hyväksyntään sekä henkilökunnan henkilöstöhallintoon ja lastenneurologian poliklinikan toiminnasta ja kehittämisestä vastaamiseen liittyviä tehtäviä. Näistä tehtäväjärjestelyistä on tehty sosiaali- ja terveysjohtajan erillinen päätös 22.2.2022 § 31.

Edellä todettujen työtehtävien voidaan katsoa muuttavan olennaisesti osastonhoitaja XXXXX työtehtävien vaativuutta osastonhoitajan viran vakanssinumero 922547 hoitajana ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että osatonhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa osastonhoitajan viran vakanssinumero 922547 hoitajana korotetaan 15 %:lla ajanjaksolla 1.2.2022 - 5.6.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä