Henkilöstöpalvelupäällikkö Teija Mielonen 11.2.2022:

Henkilöstöasioiden prosessien suunnittelu ja koordinointi sekä hyvinvointialueelle siirtyminen ovat keskeisessä roolissa hyvinvoinnin henkilöstöasioissa Operatiivisissa henkilöstöasioissa. Hyvinvoinnin henkilöstöasioiden suunnitteluun ja kehittämiseen ei ole vielä nimettynä henkilöstösuunnittelijaa. Uuden toimen perustaminen on tarpeellista valmistautuessa sote-uudistukseen sekä turvataksemme hyvinvointialueiden käynnistyminen häiriöttömästi. Toimen perustamisella varmistetaan riittävät valmiudet ja osaaminen myös uudelle hyvinvointialueelle.

Perustettavan henkilöstösuunnittelijan toimen vastuut ja tehtäväkuvaus vastaavat yksikön muiden vastaavien vakanssien tehtäväkuvausta sekä palkkahinnoittelussa olevaa tasoa, jossa tehtäväkohtainen palkka on 3.326,06 euroa/kk (01ASI040, VL 3B).

Toimen perustaminen ei lisää henkilötyövuosia, kustannusvaikutukset vuodelle 2022 n. 5.000 €/vuosi. Hyvinvoinnin henkilöstöasioihin on palkattu vuodelle 2022 määräaikainen henkilöstöasiantuntija ja kyseinen tehtävä poistetaan uuden toimen myötä. Poistattava toimi, määräaikainen henkilöstöasiantuntija, sisältyy jo vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan. Vuodesta 2023 alkaen ei ole kustannusvaikutuksia, koska toimi siirtyy uudelle perustettavalle hyvinvointialueelle.

Liite 1Esitys henkilöstösuunnittelijan viran tai toimen perustamisesta

Liite 2Tehtäväkuvauslomake henkilöstösuunnittelija

EhdotusEsitän, että 1.3.2021 alkaen perustetaan konsernihallinnon yhteisten palvelujen operatiivisten henkilöstöasioiden vastuualueen hyvinvoinnin henkilöstöasioihin henkilöstösuunnittelijan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.326,06 euroa/kk (01ASI040, VL 3B) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Esitän, että toimi saadaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 17.2.2022:

Henkilöstöpalvelupäällikkö Teija Mielonen on esittänyt, että konsernihallinnon yhteisiin palveluihin operatiivisiin henkilöstöasioihin perustetaan 1.3.2022 lukien henkilöstösuunnittelijan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.326,06 euroa/kk (01ASI040, VL 3B). Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa perustettavaksi esitetyn toimen tehtäväkohtaisesta palkasta.

Henkilöstösuunnittelijan toimen kelpoisuusvaatimukseksi on esitetty tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa esitettyyn kelpoisuusvaatimukseen. Lisäksi on esitetty, että perustettava toimi saadaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.  

Esityksessä on todettu, että henkilöstöasioiden prosessien suunnittelu ja koordinointi sekä hyvinvointialueelle siirtyminen ovat keskeisessä roolissa hyvinvoinnin henkilöstöasioissa Operatiivisissa henkilöstöasioissa. Hyvinvoinnin henkilöstöasioiden suunnitteluun ja kehittämiseen ei ole vielä nimettynä henkilöstösuunnittelijaa. Uuden toimen perustaminen on tarpeellista valmistautuessa sote-uudistukseen sekä turvataksemme hyvinvointialueiden käynnistyminen häiriöttömästi. Toimen perustamisella varmistetaan riittävät valmiudet ja osaaminen myös uudelle hyvinvointialueelle.

Esityksessä on todettu, että hyvinvoinnin henkilöstöasioihin on palkattu vuodelle 2022 määräaikainen henkilöstöasiantuntija, joten toimen perustaminen ei lisää henkilötyövuosia. Kustannusvaikutukset vuodelle 2022 ovat n. 5.000 €. Määräaikainen henkilöstöasiantuntija, sisältyy vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan. Vuodesta 2023 alkaen ei ole kustannusvaikutuksia, koska toimi siirtyy uudelle perustettavalle hyvinvointialueelle.

Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.   

Liite 1Lomake henkilöstösuunnittelijan toimen perustamisesta

Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että

- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinnon yhteisten palveluiden operatiivisten henkilöstöasioiden vastuualue, perustetaan 1.3.2022 alkaen henkilöstösuunnittelijan työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.326,06 euroa/kk (01ASI040, VL 3B), ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus ja

- yksikkö saa täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö