| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto | |||
| Kansliapäällikkö | 62 | 23.02.2022 | |
15504-2021 (01 01 00)
Ohjaajan toimien perustaminen kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen
Palvelualuejohtaja Vesa Kulmala 22.12.2021:
Vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmassa on esitetty kymmenen ohjaajan vakanssin perustamista aamu- ja iltapäivätoimintaan.
Vakansseja käytettäisiin pysyvien varahenkilöiden palkkaukseen ja tuen tarpeessa olevien lasten ohjaamiseen aamu- ja iltapäivätoiminnassa. Lyhytaikaisiin sijaisuuksiin on ollut ongelmallista rekrytoida henkilöitä. Varahenkilöstölle on pysyvä tarve. Tarvittaessa vakansseja voidaan hyödyntää myös normaalina ohjaajaresurssina, koska palvelunkysyntä on ollut kasvussa. Varhaiskasvatuksesta on siirtynyt ja siirtyy vielä muutaman vuoden ajan perusopetukseen suurempia ikäluokkia.
Kelpoisuusvaatimus tehtävään on soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä työkokemus.
Liite 1 Esitys ohjaajan työsuhteiden perustamisesta (10 kpl)
Kasvatus- ja opetusjohtaja Timo Jalonen:
Esitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana varhaiskasvatuksen palvelualue, perustetaan kymmenen ohjaajan vakanssia aamu- ja iltapäivätoimintaan 1.1.2022 lukien.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 14.2.2022:
Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus esittää kymmenen ohjaajan toimen perustamista kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuteen 1.1.2022 lukien. Perustettavia toimia käytettäisiin pysyvien varahenkilöiden palkkaukseen ja tuen tarpeessa olevien lasten ohjaamiseen aamu- ja iltapäivätoiminnassa. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan lyhytaikaisiin sijaisuuksiin on ollut ongelmallista rekrytoida henkilöitä, ja varahenkilöstölle on pysyvä tarve.
Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole huomautettavaa ohjaajan toimille esitettyjen palvelussuhteen ehtojen suhteen. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan ohjaajan toimien palkkakustannukset henkilöstösivukuluineen ovat noin 300.000 euroa vuodessa. Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden esityksen mukaan ohjaajan toimien perustaminen sisältyy palvelukokonaisuuden vuoden 2022 henkilöstösuunnitelmaan.
Palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitettyjen toimien toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua asiasta toisin palvelukokonaisuuden esityksen kanssa.Toimien perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi palvelukokonaisuuden tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.
Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.
Liite 1Lomake ohjaajan toimien perustamisesta (10 kpl)
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin, että
- Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuus, perustetaan 1.3.2022 lukien kymmenen ohjaajan työsopimussuhteista kuukausipalkkaista tointa, joiden tehtäväkohtainen palkka on 2.048,10 €/kk (KVTES / 05KOU060 / vaativuusluokka 3A), ja joiden kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä riittävä työkokemus,
- perustettavat toimet voidaan täyttää ilman erillistä palkkaamislupaa.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Jakelu
tpvKasvatus ja opetus
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Konha § 62
Liite 1:Lomake ohjaajan toimien perustamisesta (10 kpl)