Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 11.2.2022:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 25.11.2020 § 55 on vahvistettu vapaa-ajan palvelukokonaisuuden tehtävästään osittain vapautetun työsuojeluvaltuutetun XXXXX palkkauksen perusteet työsuojelukauden loppuun 31.12.2021 asti.

Työsuojeluvaaleja työsuojelukaudelle 2022 – 2025 ei ole vielä käyty. Tästä syystä XXXXX palkkauksen perusteita koskevaa henkilöstöjohtajan päätöstä 25.11.2020 § 55 esitetään jatkettavaksi siihen saakka, kunnes uusi työsuojeluorganisaatio aloittaa toimintansa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että tehtävästään osittain vapautetun työsuojeluvaltuutettu XXXXX palkkauksen perusteita koskevaa henkilöstöjohtajan päätöstä 25.11.2020 § 55 jatketaan 1.1.2022 lukien siihen saakka, kunnes uudet työsuojeluvaltuutetut toimikaudelle 2022-2025 aloittavat toimintansa, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 28.2.2022 saakka.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä