Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Turun kaupungin hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tuotantojohtajan virka (vak.nro 000946) julkaistiin avoimeen hakuun ajalle 22.12.2021-10.1.2022. Haku suoritettiin anonyyminä rekrytointina.

Tuotantojohtaja toimii hyvinvoinnin palvelukokonaisuudessa palvelutuotannon vastuuhenkilönä.

Tuotantojohtajan rinnalla toimivat palvelualuejohtajat, joiden vastuulla on palvelualueen strateginen kehittäminen ja palvelualueen talousvastuu. Tuotantojohtaja vastaa hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden palvelutuotannon operatiivisesta johtamisesta, sen resurssoinnista sekä kehittämisestä. Tuotantojohtaja vastaa palvelukokonaisuuden toiminnan ja talouden seurannasta ja raportoinnista sekä osallistuu kustannuslaskentaan ja tiedolla johtamisen kehittämiseen. Tuotantojohtaja koordinoi palvelukokonaisuuden hankintaprosessia ja päättää suurimmista hankinnoista ja investoinneista.

Tuotantojohtaja toimii palvelujohtajan alaisuudessa ja on hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden johtoryhmän jäsen sekä sosiaali- ja terveysjohtajan varahenkilö.

Tuotantojohtajan viran kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Lisäksi tehtävään valittavalta odotettiinerinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä osoitettua kokemusta vastuullisista kunnallisen alan johtotehtävistä niin talouden, hallinnon kuin henkilöstöjohtamisen osalta. Lisäksi ilmoituksessa todettiin, että tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää kykyä ja kokemusta johtaa muutoksia, hyviä johtamisvalmiuksia sekä ymmärrystä kunnallisen alan virka- ja työehtosopimuksista.

Hakuaikana hakemuksia tuli 10, joista jokaisella oli tehtävässä vaadittava ylempi korkeakoulututkinto. Näistä valittiin anonyymillä ansiovertailulla työkokemuksen ja koulutuksen perusteella 3 haastateltavaa: YTM XXXXX , LL XXXXX a VTT XXXXX

Haastattelut suorittivat sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen. Haastattelut pidettiin Teamsin kautta koronatilanteen takia. Haastatteluissa keskityttiin kunkin kokemukseen, näkemyksiin tuotantojohtajan tehtävän merkityksestä hyvinvointipalveluissa sekä tulevan hyvinvointialueen valmistelussa. Myös haastateltavien kokemusta suurien organisaatioiden johtotehtävissä kartoitettiin.

Haastatteluiden sekä työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella VTT XXXXX osaaminen, näkemys, motivaatio ja kokemus hyvinvointipalveluiden tuotantojohtajan tehtäviin oli vahvin, samoin näkemys hyvinvointialueen valmisteluun osallistumisesta. Tehtävään valitaan VTT XXXXX

Tuotantojohtajan viran tehtäväkohtainen palkka on 6.822,78 /kk.

Hallintosäännön 82 §:n mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät esimiesasemassa olevat alaiset.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

Turun kaupungin hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tuotantojohtajan virka (vak.nro 000946) julkaistiin avoimeen hakuun ajalle 22.12.2021-10.1.2022. Haku suoritettiin anonyyminä rekrytointina.

Tuotantojohtaja toimii hyvinvoinnin palvelukokonaisuudessa palvelutuotannon vastuuhenkilönä.

Tuotantojohtajan rinnalla toimivat palvelualuejohtajat, joiden vastuulla on palvelualueen strateginen kehittäminen ja palvelualueen talousvastuu. Tuotantojohtaja vastaa hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden palvelutuotannon operatiivisesta johtamisesta, sen resurssoinnista sekä kehittämisestä. Tuotantojohtaja vastaa palvelukokonaisuuden toiminnan ja talouden seurannasta ja raportoinnista sekä osallistuu kustannuslaskentaan ja tiedolla johtamisen kehittämiseen. Tuotantojohtaja koordinoi palvelukokonaisuuden hankintaprosessia ja päättää suurimmista hankinnoista ja investoinneista.

Tuotantojohtaja toimii palvelujohtajan alaisuudessa ja on hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden johtoryhmän jäsen sekä sosiaali- ja terveysjohtajan varahenkilö.

Tuotantojohtajan viran kelpoisuusvaatimus on ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus. Lisäksi tehtävään valittavalta odotettiin erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä osoitettua kokemusta vastuullisista kunnallisen alan johtotehtävistä niin talouden, hallinnon kuin henkilöstöjohtamisen osalta. Lisäksi ilmoituksessa todettiin, että tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää kykyä ja kokemusta johtaa muutoksia, hyviä johtamisvalmiuksia sekä ymmärrystä kunnallisen alan virka- ja työehtosopimuksista.

Hakuaikana hakemuksia tuli 10, joista jokaisella oli tehtävässä vaadittava ylempi korkeakoulututkinto. Näistä valittiin anonyymillä ansiovertailulla työkokemuksen ja koulutuksen perusteella 3 haastateltavaa: YTM XXXXX , LL XXXXX ja VTT XXXXX .

Haastattelut suorittivat sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa ja henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen. Haastattelut pidettiin Teamsin kautta koronatilanteen takia. Haastatteluissa keskityttiin kunkin kokemukseen, näkemyksiin tuotantojohtajan tehtävän merkityksestä hyvinvointipalveluissa sekä tulevan hyvinvointialueen valmistelussa. Myös haastateltavien kokemusta suurien organisaatioiden johtotehtävissä kartoitettiin.

Haastatteluiden sekä työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella VTT XXXXX osaaminen, näkemys, motivaatio ja kokemus hyvinvointipalveluiden tuotantojohtajan tehtäviin oli vahvin, samoin näkemys hyvinvointialueen valmisteluun osallistumisesta. Tehtävään valitaan VTT XXXXX

Tuotantojohtajan viran tehtäväkohtainen palkka on 6.822,78 /kk.

Hallintosäännön 82 §:n mukaan kansliapäällikkö ottaa palvelujohtajien välittömät esimiesasemassa olevat alaiset.

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin, että VTT XXXXX valitaan hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tuotantojohtajan (vak.nro 000946) virkaan toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.1.2022 alkaen. Viran tehtäväkohtainen palkka on 6.822,78 €/kk.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö

Oikaisuvaatimusohje liitteenä