Hallintopäällikkö Päivi Ahvenainen 17.1.2022:

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II luvun 14§:n mukaan viranhaltijalle tai työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan tai kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää.

Henkilöstöjohtaja on 1.11.2018 § 246 päättänyt kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen mukaisista palkkausta koskevista Turun kaupungin yksityiskohtaisemmista ohjeista ja määräyksistä. Kertapalkkion maksamiselle on oltava riittävät perustelut. Koska kertapalkkio on työnantajan käytössä oleva keino reagoida tarvittaessa muutostilanteessa lyhytaikaisesti joustavalla palkanlisällä motivointia lisäävästi, kertapalkkio myönnetään enintään kalenterivuoden ajalta kerrallaan. Kertapalkkiolla palkitaan henkilöstöä jälkikäteen hyvästä työstä. Kertapalkkiota ei tule myöntää samoin perustein toistuvasti vuodesta toiseen.

Kertapalkkioiden myöntämiseen saadaan käyttää enintään 0,4 % viraston / laitoksen kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden palkkojen yhteismäärästä ja yksittäinen myönnettävä lisä voi olla enintään 5 % viranhaltijan / työntekijän vuotuisesta tehtäväkohtaisesta palkasta. Kertapalkkion maksaminen ei voi olla peruste talousarvion ylittämiselle.

Esitän, että seuraaville yleishallinnon vastuualueen työntekijöille maksettaisiin kullekin 300 € suuruinen kertapalkkio:

Toimistosihteerit XXXXX (vak. 000417) ja XXXXX (vak. 000140) ovat osoittaneet kiitettävää oma-aloitteisuutta ja hoitaneet valtuustokauden vaihtumisenkin myötä lisääntyneet työtehtävät erityisellä joustavuudella ja tinkimättömällä asenteella. Toimistosihteerit XXXXX (vak. 504090) ja XXXXX (vak. 000205) ovat peräänantamattomalla tavalla kantaneet suurta vastuuta järjestelmävaihdoksen myötä ruuhkautuneiden laskujen käsittelystä ja kertyneen laskusuman purkamisesta. Toimistosihteeri XXXXX (vak. 603009) on saanut työyhteisöltään ja yhteistyökumppaneiltaan erityisen kiitettävää palautetta ja etätyöaikana hänen esimerkillinen asiakaspalveluasenteensa on entisestään korostunut.

XXXXX ja XXXXX kertapalkkiot maksetaan kustannuspaikalta 13100 (KH/Päätöksenteon tuki) ja XXXXX , XXXXX ja XXXXX kertapalkkiot kustannuspaikalta 13102 (KH/Johdon sihteeripalvelut).

Palkka-asioita koskevan kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan palvelualuetta johtava viranhaltija päättää konsernihallinnossa KVTES:n, TS:n ja TTES:n soveltamisalalla kertapalkkiosta.

Hallintojohtaja Max Lönnqvist:

PäätösPäätin, että yleishallinnon vastuualueen työntekijöille XXXXX (vak. 000417), XXXXX (vak. 000140), XXXXX (vak. 504090), XXXXX (vak. 000205) ja XXXXX (vak. 603009) maksetaan edellä esitetyin perustein kullekin 300 € suuruinen kertapalkkio. XXXXX ja XXXXX kertapalkkiot maksetaan kustannuspaikalta 13100 (KH/Päätöksenteon tuki) ja XXXXX , XXXXX ja XXXXX kertapalkkiot kustannuspaikalta 13102 (KH/Johdon sihteeripalvelut).

Max Lönnqvist

hallintojohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä