Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 17.1.2022:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 23.6.2020 § 135 on määritelty kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden päätoimisen työsuojeluvaltuutetun XXXXX palkkauksen perusteet työsuojelukauden loppuun 31.12.2021 asti. Päätöksessä määriteltiin sovellettavan hinnoittelukohdan lisäksi ns. siirtymäkauden lisä, jotta hänen kokonaisansionsa säilyisivät saman suuruisena kuin ne olivat 31.7.2019 päättyneellä lukuvuonna.

KT:n yleiskirjeen 6/2018 mukaan Kunnallisten virka- ja työehtosopimusneuvottelujen 2018–2019 yhteydessä sovittiin erillisratkaisuna kokonaan opettajatehtävistä vapautetun pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun palkkauksesta. Tehtävän alkaessa kesken lukuvuotta, palkkaus määräytyy lukuvuoden loppuun kuten palkallisen virkavapaan aikana. Sen jälkeen ja lukuvuoden alusta alkavan tehtävänhoidon osalta sovittiin, että palkkauksessa otetaan huomioon OVTES A 21 §:n varsinaisena palkan ja varsinaiseen palkkaan kuuluvan luottamusmieskorvauksen (KVTES luku VII 10 §) lisäksi laskennallinen palkanosa, joka lasketaan ylituntimääräyksen mukaisesti (A 26 §).

Tämän palkanosan suuruudeksi määritellään vähintään pääluottamusmieheksi siirtyvän opettajan kolmen edeltävän lukuvuoden ylituntien keskiarvo. Palkkaus määritellään näin koko pääluottamusmiestehtävän keston ajalle. Työsuojeluvaltuutetun palkkaus määritellään vastaavalla tavalla. Sopimusmääräyksen tarkoituksena on, että kokonaan opettajatyöstä vapautetun pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun ansiotaso ei laske luottamusmiestehtävän hoitamisen vuoksi.

Työsuojeluvaaleja työsuojelukaudelle 2022 – 2025 ei ole vielä käyty. Tästä syystä XXXXX palkkauksen perusteita koskevaa henkilöstöjohtajan päätöstä 23.6.2020 § 135 esitetään jatkettavaksi siihen saakka, kunnes uusi työsuojeluorganisaatio aloittaa toimintansa.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että päätoiminen työsuojeluvaltuutettu XXXXX palkkauksen perusteita koskevaa henkilöstöjohtajan päätöstä 23.6.2020 § 135 jatketaan 1.1.2022 lukien siihen saakka, kunnes uudet työsuojeluvaltuutetut toimikaudelle 2022-2025 aloittavat toimintansa, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 28.2.2022 saakka.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä