Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 17.1.2022:

Järjestämisjohtaja Antti Parpo ja asiakkuusjohtaja Johanna Ritvanen ovat esittäneet suunnittelija XXXXX (vak. nro 000562) tehtäväkohtaisen palkan määräaikaista tarkistamista ajalle 1.1.2022 – 31.12.2022. Esityksessä on todettu, että suunnittelija XXXXX tekee suunnittelijan toimessaan Sähköisen asiakaspalvelun kehittäminen-hankkeen (päätös 8234-2021) projektin projektipäällikön tehtävää 50% työajalla, mikä pitäisi ottaa huomioon XXXXX palkkauksessa. Projektin myötä tehtäväkuvan muutokset liittyvät ennen kaikkea kehittämistyöhön sisältyvien vastuiden kasvuun ja tehtäväkokonaisuuteen sisällytettyihin uusiin vaativiin suunnittelu- ja kehittämistehtäviin.

Esityksen mukaan suunnittelija (vakanssinumero 000562) XXXXX projektipäällikön tehtävän osuutta (50 %) tehtävänkohtaisesta palkasta korotettaisiin 10 % ajanjaksolla 1.1.2022 – 31.12.2022. Tehtäväkohtainen palkkaus (100 %) on 2922,10 €/kk, josta projektipäällikön tehtävää vastaava 50 % on 1461,05 €, jolloin korotusesitys olisi viimeksi mainitusta 10 % eli 146,11 €/kk.

Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan suunnittelija XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa voidaan tarkistaa määräaikaisesti esitetyllä tavalla ottaen huomioon suunnittelijan tehtävissä tapahtuvat muutokset.  

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

PäätösPäätän, että suunnittelija XXXXX toimen (vak. nro 000562) tehtäväkohtainen palkka on 3.068,21 €/kk ajalla 1.1.2022-31.12.2022.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.