Palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 13.1.2022:

Viestintäjohtaja Saara Malila on esittänyt tiedottaja XXXXX (vakanssinro 607064) tehtäväkohtaisen palkan korottamista 15 %:lla ajalla 17.1.2022 - 31.3.2022. Esityksen perusteena on, että tiedottaja XXXXX (vakanssinro 607064) hoitaa oman työnsä ohella myös osittain viestintäpäällikön (vakanssinro 000133) tehtäviä tilapäisen tehtävien uudelleenjärjestelyiden vuoksi. XXXXX tiedottajan tehtävän vaativuus lisääntyy näin ollen oleellisesti, koska toiseen tehtävään kuuluu selkeästi vaativampia ja uudenlaisia tehtäväkokonaisuuksia.

Esityksessä on todettu, että kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden viestintäpäällikkö vastaa kaupunkiympäristön ja sen palveluiden viestinnän ja markkinoinnin kokonaisuudesta. Hänen vastuullaan on sisäisen ja ulkoisen viestinnän ja markkinoinnin koordinointi, kriisiviestintä, johdon tukeminen, päätösviestintä, mediatyö sekä toimintaympäristön ja median seuraaminen. Viestintäpäällikkö toimii palvelukokonaisuuden viestinnän ja markkinoinnin työntekijöiden tiiminvetäjänä. Hän kuuluu viestinnän ja markkinoinnin johtotiimiin.

Henkilöstöasioiden ohjaus -yksikön näkemyksen mukaan uudet tehtävät muuttavat olennaisesti työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle on peruste. Tiedottajan toimen (vakanssinro 607064) tehtäväkohtaista palkkaa voidaan tarkistaa siten, että tehtäväkohtainen palkka on 3.360,42 €/kk ajalla 17.1.2022 - 31.3.2022.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

PäätösPäätin, että tiedottajan toimen (vakanssinro 607064) ja toimen hoitajan tehtäväkohtainen palkka on 3.360,42 €/kk ajalla 17.1.2022 - 31.3.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.