Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 10.1.2022:

Eri ikäisten sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöiden huomiointi on tärkeä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuushaaste, johon parhaiten vastataan tiedolla ja tietoisuudella.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman päivitys on meneillään, aloitteen innoittamana esitetään suunnitelmaan lisättäväksi tavoite seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen tasa-arvoista ja yhdenvertaista kohtelua edistävän koulutuksen järjestämiseksi kaupungin henkilöstölle. Koulutus on perusteltua aloittaa vanhustyöstä, mutta koulutuksen järjestämisessä tulee huomioida myös muut asiakasryhmät. Koulutuksen järjestämisessä tullaan tekemään yhteistyötä järjestökentän kanssa.

Oheismateriaali 1Valtuutettu Mirka Muukkosen ym. aloite

Kaupunginhallituksen ehdotus

Kaupunginvaltuusto merkitsee edellä olevan vastauksen tiedoksi ja aloitteen käsitellyksi.

PäätösEhdotus hyväksyttiin.