Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 11.1.2022:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että kehittämispäällikön toimen (vak.nro 000441) hoitajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 10 %:lla ajalla 1.1.2022-31.12.2022. Em. toimen hoitajan tehtäväkohtaista palkkaa on aiemmin tehdyllä päätöksellä korotettu 10 %:lla ajalla 1.1.2020-31.12.2021 toimen tehtävissä tapahtuneiden muutosten takia.

Esityksen mukaan kehittämispäällikön toimen työtehtäviin on sisällytetty mm. Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaan liittyvän alueyhteistyön koordinointia sekä kehittämistoiminnan toimeenpanoa. Lisäksi kehittämispäällikkö toimii alueellisena yhteyshenkilönä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen sosiaali- ja terveydenhuollon maakunnalliseen arviontiin liittyen.

Kehittämispäällikön uudet työtehtävät ovat pääsääntöisesti määräaikaisia ja sellaisia, että ne ovat kytköksissä vireillä olevaan sote -uudistukseen. Esityksen mukaan on tarkoituksenmukaista korottaa toimen hoitajan tehtäväkohtaista palkkaa määräaikaisesti sille ajalle, jona hän hoitaa Varsinais-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaan liittyvän alueyhteistyön koordinointia.

Sosiaali- ja terveysjohtajan esityksessä todettujen seikkojen voidaan katsoa lisäävän kehittämispäällikön työtehtävien vaativuutta niin, että peruste tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korottamiselle on olemassa.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

PäätösPäätin, että kehittämispäällikkö XXXXX (vak.nro 000441) tehtäväkohtainen palkka maksetaan 10 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.1.2022 – 31.12.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.