Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 17.12.2021:

Henkilöstöjohtaja on 7.5.2021 § 122 päättänyt, että hälytysrahan suuruus hyvinvointitoimialan korkean epidemiariskin yksiköissä on ajanjaksolla 1.6.2021 – 30.9.2021 100 euroa ja, että ajanjaksolla 1.6.2021 – 30.9.2021 voidaan tehtävissä, jotka liittyvät suoraan tai välillisesti Koronaepidemian hoitoon / torjumiseen maksaa töihin kutsuttaville erillinen kertakorvaus, jonka suuruus on 100 euroa. Tämä kertakorvaus voidaan maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee olla sellaisia, että ne hyvinvointitoimialalla katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi. Henkilöstöjohtajan päätöksellä 16.9.2021 § 118 on päätetty, että korotusten maksamiseen liittyvä määräaikaa pidennetään niin, että korotuksia voidaan maksaa 16.1.2022 asti.

Hyvinvoinnin palvelukokokonaisuus on nyt esittänyt, että riittävän henkilöstömiehityksen varmistamiseksi tulisi hälytysrahan määräaikaista korotusta sekä erillisen kertakorvauksen maksamista jatkaa ajalla 17.1.2022 -31.5.2022.

Vaikka koronatilanteessa on tapahtunut muutosta parempaan suuntaan, on tilanne edelleen vaikea ja hyvinvoinnin palvelukokonaisuudessa on suuria vaikeuksia saada riittävä määrä henkilökuntaa mm. Koronan hoitoon liittyviin tehtäviin.

Tarve korvausten maksamisen määräajan pidentämiselle on olemassa ja päätöksen tekeminen uudesta määräajasta esitetyllä tavalla on perusteltua. Kyse ei ole pysyväisluontoisesti hälytysrahan määrän korotuksesta vaan poikkeukselliseen tilanteeseen liittyvästä määräaikaisesta korotuksesta.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että hälytysrahan suuruus hyvinvointitoimialan korkean epidemiariskin yksiköissä on ajanjaksolla 17.1.2022 – 31.5.2022 100 euroa ja,

että ajanjaksolla 17.1.2022 – 31.5.2022 voidaan tehtävissä, jotka liittyvät suoraan tai välillisesti Koronaepidemian hoitoon/torjumiseen maksaa töihin kutsuttaville erillinen kertakorvaus, jonka suuruus on 100 euroa. Tämä kertakorvaus voidaan maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee olla sellaisia, että ne hyvinvointitoimialalla katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi.

Korotettua hälytysrahaa ja tällä päätöksellä päätettyä erillistä kertakorvasta ei voida maksaa samalle henkilölle samanaikaisesti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja