Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
Konsernihallinto, henkilöstöpalvelut | |||
Henkilöstöjohtaja | 206 | 09.12.2021 |
14677-2021 (01 02 00)
Terveydenhoitajan tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen
Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 8.12.2021:
Terveydenhoitaja XXXXX työskentelee omasta vakituisesta palvelussuhteestaan (vak.nro 252362) vapautettuna tilapäisessä määräaikaisessa terveydenhoitajan toimessa vakanssinumero 922229 ajalla 9.8.2021 – 31.12.2022. XXXXX tehtäväkohtainen palkka määräaikaisen toimen hoitajana on määritelty virheellisesti ja hänen tehtäväkohtainen palkkansa tulee tarkistaa tehtävän vaativuuden mukaiselle oikealle tasolle.
XXXXX tehtäväkohtainen palkan ajanjaksolla 9.8.2021 – 31.8.2021 terveydenhoitajan toimen vakanssinumero 922229 hoitajana tulisi olla 2505,43 €/kk ja ajanjaksolla 1.9.2021 – 31.12.2022 tehtäväkohtainen palkan tulisi olla 2680,81 €/kk. Tässä palkassa on huomioitu henkilöstöjohtajan päätöksellä 22.10.2021 § 153 päätetty 7 % suuruinen tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen korotus ajanjaksolle 1.9.2021 – 31.12.2022. Em. henkilöstöjohtajan päätös perustuu XXXXX toimimiseen tiimivastaavana ehkäisevässä terveydenhuollossa.
Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:
PäätösPäätin, että terveydenhoitaja XXXXX tehtäväkohtainen palkka ajanjaksolla 9.8.2021 – 31.8.2021 terveydenhoitajan toimen vakanssinumero 922229 hoitajana on 2505,43 €/kk ja ajanjaksolla 1.9.2021 – 31.12.2022 tehtäväkohtainen palkka on 2680,81 €/kk. Tässä palkassa on huomioitu henkilöstöjohtajan päätöksellä 22.10.2021 § 153 päätetty 7 % suuruinen tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen korotus ajanjaksolle 1.9.2021 – 31.12.2022.
Sinikka Valtonen
henkilöstöjohtaja
Oikaisuvaatimusohje liitteenä
Jakelu
tiedHyvinvointi
tiedKaupunginhallitus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
aoXXXXX