Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 8.12.2021:

Terveydenhoitaja XXXXX työskentelee omasta vakituisesta palvelussuhteestaan (vak.nro 252362) vapautettuna tilapäisessä määräaikaisessa terveydenhoitajan toimessa vakanssinumero 922229 ajalla 9.8.2021 – 31.12.2022. XXXXX tehtäväkohtainen palkka määräaikaisen toimen hoitajana on määritelty virheellisesti ja hänen tehtäväkohtainen palkkansa tulee tarkistaa tehtävän vaativuuden mukaiselle oikealle tasolle.

XXXXX tehtäväkohtainen palkan ajanjaksolla 9.8.2021 – 31.8.2021 terveydenhoitajan toimen vakanssinumero 922229 hoitajana tulisi olla 2505,43 €/kk ja ajanjaksolla 1.9.2021 – 31.12.2022 tehtäväkohtainen palkan tulisi olla 2680,81 €/kk. Tässä palkassa on huomioitu henkilöstöjohtajan päätöksellä 22.10.2021 § 153 päätetty 7 % suuruinen tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen korotus ajanjaksolle 1.9.2021 – 31.12.2022. Em. henkilöstöjohtajan päätös perustuu XXXXX toimimiseen tiimivastaavana ehkäisevässä terveydenhuollossa.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että terveydenhoitaja XXXXX tehtäväkohtainen palkka ajanjaksolla 9.8.2021 – 31.8.2021 terveydenhoitajan toimen vakanssinumero 922229 hoitajana on 2505,43 €/kk ja ajanjaksolla 1.9.2021 – 31.12.2022 tehtäväkohtainen palkka on 2680,81 €/kk. Tässä palkassa on huomioitu henkilöstöjohtajan päätöksellä 22.10.2021 § 153 päätetty 7 % suuruinen tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen korotus ajanjaksolle 1.9.2021 – 31.12.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä