Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 30.11.2021:

Konsernihallinnon järjestämistoimintoon sijoitetun kehittämispäällikön viran vakanssinumero 000485 tehtäviin on sisältynyt 1.6.2021 lukien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tiimin lähijohtajana toimiminen. Lähijohtajan rooli lisää viran tehtävien vaativuutta pysyvästi ja viran tehtäväkohtainen palkka tulee tarkistaa tehtävän vaativuuden mukaiselle oikealle tasolle.

Viran ja sen hoitajan tehtäväkohtaiseksi palkaksi tulee määritellä 1.4.2021 lukien 4155,33 €/kk (KVTES, hinnoittelematon, vaativuusluokka 1 B). Tämä tehtäväkohtainen palkka on oikeassa suhteessa konsernihallinnon muiden vaativien asiantuntijatehtävien ja lähijohtajatehtävien tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että kehittämispäällikön viran vakanssinumero 000485 ja em. viran hoitajan XXXXX tehtäväkohtainen palkka on 1.6.2021 lukien 4155,33 €/kk (KVTES/hinnoittelematon, vaativuusluokka 1 B)

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä