Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 29.11.2021:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus on esittänyt, että ylilääkäri XXXXX (vak.nro 922321) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 5 %:lla 1.5.2021 lukien, XXXXX työtehtävien muututtua määräaikaisesti aiempaa oleellisesti vaativammiksi.

Tartuntataudeista vastaavan lääkärin siirryttyä tekemään pääasiallisesti terveysasemien ylilääkärin tehtäviä osastonylilääkäri XXXXX siirrettiin 1.3.2019 lukien osa tartuntataudeista vastaavan lääkärin nykyisistä tehtävistä. XXXXX siirretyt tehtävät vastasivat noin puolta tartuntataudeista vastaavan ylilääkärin tehtävistä.

1.5.2021 lähtien osastonylilääkäri XXXXX siirtyi hoitaman määräaikaisesti sairaalapalveluiden ylilääkärin tehtäviä. Se osa tartuntataudeista vastaavan lääkärin tehtävistä, joita hän hoiti aikaisemmassa osastonylilääkärin tehtävässään, siirtyivät edelleen uuteen tehtävään.

Koska XXXXX tekee edelleen oman virkansa ohessa tartuntataudeista vastaavan lääkärin työtehtäviä, voidaan perusteen tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korotukselle olevan edelleen olemassa ja ylilääkäri XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa voidaan korottaa palvelukokonaisuuden esittämällä tavalla.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että ylilääkäri XXXXX (vak.nro 922321) tehtäväkohtainen palkka maksetaan 5 %:lla korotettuna 1.5.2021 lukien. Tämä korotus on voimassa niin kauan kun XXXXX hoitaa omien työtehtäviensä ohessa osaa tartuntatautilääkärille kuuluvista tehtävistä, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.12.2022 asti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.