Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 11.11.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 20.10.2021 § 147 päätettiin mm. hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden resurssipoolin lähihoitajien tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksista.  Eräiden lähihoitajien tehtäväkohtainen palkka on kuitenkin edelleen virheellinen ja lähihoitajien tehtäväkohtaiset palkat tulee tarkistaa tehtävän vaativuuden mukaiselle oikealle tasolle.

Kansliapäällikön 2.6.2021 § 98 tekemän delegointipäätöksen mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Eräiden lähihoitajan toimien ja niiden haltijoiden TVA:han perustuva palkantarkistus liitteessä erikseen todetusta päivämäärästä lukien (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Eräiden lähihoitajan toimien ja niiden haltijoiden TVA:han perustuva palkantarkistus liitteessä erikseen todetusta päivämäärästä lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 mainitut tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tulevat voimaan liitteessä erikseen mainituista päivämääristä lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä