Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 4.11.2021:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys, että perusyksikössä Vuokkokoti 3 työskentelevän sairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 % siksi ajaksi, kun perusyksiköiden Vuokkoti 3 ja 4 avoinna olevien sairaanhoitajan toimien täyttö on kesken, kuitenkin enintään 27.2.2022 asti.

Perusyksiköissä Vuokkokoti 3 ja Vuokkokoti 4 on henkilöstön vaihtuvuus ollut suurta ja henkilöstön rekrytoinnissa on ollut haasteita. Perusyksiköissä on tälläkin hetkellä käynnissä sairaanhoitajien rekrytointeja.  Em. syistä sairaanhoitaja XXXXX joutuu ajalla 25.10.2021 lukien vastaamaan useille eri sairaanhoitajille aiemmin kuuluneista tehtävistä.  XXXXX vastaa mm. lääkäripäivien toiminnasta, hoitosuunnitelmien päivittämisestä sekä kirjaamisen ohjauksesta kahden osaston lähihoitajille. XXXXX on myös vastuu kahden osaston lääkeannostelujakelun käynnistymisen onnistumisesta, konsultaatiopyyntöihin vastaamisesta sekä niihin liittyvästä hoidon tarpeen arvioinnista ja ohjauksesta lähihoitajille. Lisäksi XXXXX tulee kuulumana Vuokkokoti 4 kerroksen kolmen (3) uuden sairaanhoitajan perehdytys oman sairaanhoitajan työn lisäksi

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta tulleen esityksestä ilmenevien seikkojen pohjalta voidaan sairaanhoitaja XXXXX työtehtävien katsoa muuttuvan määräaikaisesti oleellisesti aiempaa vaativammiksi ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että sairaanhoitaja XXXXX työtehtävien muututtua määräaikaisetsi aiempaa oleellisesti vaativammiksi hänen tehtäväkohtaista palkkaansa korotetaan 25.10.2021 lukien 10 %:lla siksi ajaksi, kun perusyksiköiden Vuokkoti 3 ja Vuokkoti 4 avoinna olevien sairaanhoitajan toimien täyttö on kesken, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 27.2.2022 asti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.