Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 25.10.2021:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys, että asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräaikaisesti 10 % ajalla 1.1.2022 - 31.12.2022.

Asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa on korotettu aiemmin henkilöstöjohtajan päätöksellä 13.11.2020 § 45 ajalle 1.1.2020 – 31.12.2021) ja päätöksellä 18.12.2019 § 290 ajalle 1.1.2020 – 31.12.2020 Em. päätökset ovat perustuneet Jaloselle annettuihin lisätehtäviin, jotka ovat lisänneet oleellisesti hänen työtehtäviensä vaativuutta.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta tulleen esityksen mukaan XXXXX työtehtäviin tulee edelleen vuonna 2022 sisältymään sellaisia hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden ruokapalveluiden kehittämiseen ja palvelusopimusten seurantaan ja valvontaan liittyviä tehtäviä, jotka lisäävät oleellisesti XXXXX työtehtävien vaativuutta ja joissa asiantuntijasairaanhoitajan työpanos on hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden toiminnan kannalta välttämätön.

Tällaisia tehtävän vaativuutta lisääviä asiakokonaisuuksia ovat mm.:

- Runosmäen ruokapalvelusopimuksen kilpailutuksen valmistelu ja uuden sopimuksen haltuunoton tuki.

- Vuosina 2020 ja 2021 tehtyjen omavalvontasuunnitelmien ja -ohjeiden jalkauttamisen tuki kaikissa palvelukokonaisuuden yksiköissä

- Uusien valtakunnallisten ravitsemushoidon suositusten jalkauttamisen tuki kaikissa palvelukokonaisuuden yksiköissä

Edellä todettujen työtehtävien voidaan katsoa muuttavan olennaisesti asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX työtehtävien vaativuutta ja määräaikaiselle tehtäväkohtaisen palkan korotukselle voidaan katsoa olevan peruste.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että asiantuntijasairaanhoitaja XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1.1.2022 lukien 10 %:lla siksi ajaksi, kun hän hoitaa ruokapalveluiden kilpailuttamiseen, omavalvontasuunnitelmien ja -ohjeiden jalkauttamisen tukeen ja valtakunnallisten ravitsemushoidon suositusten jalkauttamisen tukeen liittyviä tehtäviä, tällä päätöksellä kuitenkin enintään 31.12.2022 asti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja 

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.