Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 21.10.2021:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys ehkäisevän terveydenhuollon tiimivastaavien tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta korottamisesta ajanjaksolle 1.9.2021 – 31.12.2022.

Esityksen mukaan ehkäisevän terveydenhuollon yksiköön on luotu tiimivastaavamalli, jolla tavoitellaan mm. henkilöstön työhyvinvoinnin lisäämistä, osastonhoitajien työkuorman keventämistä, lisätuen tarjoamista työntekijöille perustyöhön sekä opiskelijoiden ja uusien työntekijöiden perehdyttämisen ja tuen tehostamista.

Malli on nähty tarpeelliseksi, jotta mm. henkilöstön jaksamiseen ja uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämiseen liittyviin haasteisiin voitaisiin vastata.

Tiimivastaavamallin myötä osastonhoitajilta vapautuu työaikaa lähijohtamiseen ja toiminnan kehittämiseen, kun tiimivastaavalle voidaan delegoida työtehtäviä substanssiin liittyvissä kysymyksissä.

Tiimivastaavina toimivien työtehtävissä ja niiden vaativuudessa tulee tapahtumaan oleellinen muutos. Tiimivastaavien tehtäviin tulee jatkossa kuulumaan mm. sellaisia yksikön kehittämistehtäviä, asiantuntijatehtäviä sekä uusien työntekijöiden perehdyttämiseen liittyviä tehtäviä, joita tehtäviä hoitavilla ei ole aiemmin ollut.

Tiimivastaavan tehtävää on tarkoitus kokeilla määräaikaisesti vuoden 2022 loppuun. Tämän jälkeen tehdään arviointi siitä onko malli ollut toimiva ja onko mallille asetetut tavoitteet saavutettu.

Tiimivastaavana toimimisen voidaan katsoa lisäävän esitetyllä tavalla oleellisesti tehtävien vaativuutta ja perusteen tehtäväkohtaisen palkan määräaikaiselle korottamiselle voidaan katsoa olevan olemassa.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 2.6.2021 § 98 mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Tiimivastaavan tehtävään liittyvä määräaikainen tehtäväkohtaisen palkan korotus (Suojattu, Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Tiimivastaavan tehtävään liittyvä määräaikainen tehtäväkohtaisen palkan korotus

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että liitteessä 1 todettujen terveydenhoitajien ja sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka maksetaan 7 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.9.2021 – 31.12.2022.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.