Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 20.10.2021:

Henkilöstöjohtajan päätöksellä 8.10.2021 § 139 on päätetty mm., että koronaepidemian hoitoon/torjumiseen liittyviin tehtäviin Turun kaupungin palvelukseen palkattaville henkilöille voidaan maksaa ajanjaksolla 8.10.2021 – 16.1.2022 rekrytointilisää, jonka suuruus on enimmillään 250 €/kk. Rekrytointilisää voitaisiin maksaa niille henkilöille, jotka eivät ole muussa palvelussuhteessa Turun kaupungille.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on nyt tullut esitys, että lyhytaikaisiin palvelussuhteisin palkattaville henkilöille maksettaisiin kertakorvausta 100 € / työvuoro, silloin kun päivittäinen koronatehtäviin käytetty tuntimäärä on vähintään neljä tuntia. Alle neljän tunnin koronaan liittyvissä tehtävissä maksettava summa olisi 52 €.  Edellä mainitut korvaukset voitaisiin maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee lisäksi olla sellaisia, että ne katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi.

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden esittämä palkkaratkaisu korvaisi Henkilöstöjohtajan päätöksellä 8.10.2021 § 139 päätetyn rekrytointilisän.

Koronaan liittyviin, lyhytaikaisiin tehtäviin mm. infektion torjuntaan ja jäljitykseen, on haastavaa saada riittävästi henkilöstöä. Koronaepidemian hoitamisen kannalta riittävä henkilöstö on ensiarvoisen tärkeää. Poikkeuksellisessa tilanteessa voitaneen hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden esitystä kertakorvauksen maksamisesta pitää perusteltuna. Kyse ei ole pysyväisluontoisesti käytännöstä vaan poikkeukselliseen tilanteeseen liittyvästä määräaikaisesta ratkaisusta

Henkilöstöjohtajan aiemmin tekemällä päätöksellä päätettyä korotettua hälytysrahaa ja tällä päätöksellä päätettävää erillistä rekrytointilisää, ei voida maksaa samalle henkilölle samanaikaisesti.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että Koronaepidemian hoitoon/torjumiseen liittyviin tehtäviin Turun kaupungin palvelukseen palkattaville henkilöille voidaan maksaa ajanjaksolla 20.10.2021 – 16.1.2022 kertakorvausta 100 € / työvuoro, silloin kun päivittäinen koronatehtäviin käytetty tuntimäärä on vähintään neljä tuntia. Alle neljän tunnin mittaisissa koronaan liittyvissä työvuoroissa maksettava summa on 52 €.  Edellä mainitut korvaukset voidaan maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee olla sellaisia, että ne hyvinvoinnin palvelukokonaisuudessa katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi,

että korotettua hälytysrahaa ja tällä päätöksellä päätettyä lisää ei voida maksaa samalle henkilölle samanaikaisesti ja,

että henkilöstöjohtajan päätös 8.10.2021 § 139 rekrytointilisän maksamisesta kumotaan

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja