Henkilöstöpäällikkö Tuija Mäki 6.10.2021:

Avopalvelujen johtaja Anne Vuorinen on esittänyt vastaavan työnjärjestelijän toimen perustamista 1.11.2021 lukien kotihoidon keskitettyyn työnjärjestely yksikköön (py 256507) ja samasta ajankohdasta lukien lähihoitajan toimen vak.nro 352263 lakkauttamista.

Vastaava työnjärjestelijä vastaa omalta osaltaan kotihoidon resurssienhallinnasta ja työnjärjestelytoiminnasta käyttäen apunaan potilastieto- ja toiminnanohjausjärjestelmää, resurssienarviointietokantaa ja muita käytössä olevia toimistosovelluksia. Vastaava työnjärjestelijä koordinoi työnjärjestelyn kokonaisuutta, sekä sijoittaa Resurssipoolin henkilöstön alueille huomioiden alueiden resurssitilanteen, tasapuolisuuden, työhyvinvoinnin, sekä voimassa olevien työehtosopimusten mukaiset ohjeet.

Vakanssi on hinnoittelematon, jolloin vakanssille tulee määritellä palkkaus. Esityksessä on palkaksi esitetty 2.300,00 €/kk. Vastaava työnjärjestelijä toimii kotihoidon työnjärjestelijöiden vastuuhenkilönä. Työnjärjestelijän palkaksi on määritelty henkilöstöjohtajan päätöksellä (17.6.2021 § 38) 2.222,84 €/kk. Näin ollen vastuullisempaa vastaavan tehtävää suorittavalla tulee olla korkeampi palkka. Konsernihallinnon henkilöstöohjaus -yksikön näkemyksen mukaan tehtäväkohtainen palkka voidaan määritellä esitetyn mukaisesti.

Nimikemuutos ei lisää henkilöstömäärää ja esitys sisältyy vuoden 2021 henkilöstösuunnitelmaan. Lakkautettavan lähihoitajan toimen 352263 vakituinen haltija Teija Jormakka on antanut suostumuksensa nimikemuutokseen. Vakanssin kustannusvaikutus vuositasolla on 37.571 € ja nettokustannusvaikutus vuositasolla 1.261 €.

Liite 1Lomake toimen perustamisesta

Palvelualuejohtaja Sari Ahonen puoltaa esitystä.

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa:

EhdotusEsitän, että

• Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.11.2021 lukien vastaavan työnjärjestelijän kuukausipalkkainen työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.300,00 €/kk ((SOTE-sopimus/hinnoittelematon) ja jonka
• kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus.
• lähihoitajan toimi (vak.nro 352263) lakkautetaan, kun toimen vakituinen haltija on siirtynyt perustettuun vastaavan työnjärjestelijän toimeen

Edelleen esitän, että perustettavaksi esitetty toimi voidaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä suoratäyttönä.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 12.10.2021:

Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen kotihoidon keskitettyyn työnjärjestely yksikköön perustetaan 1.11.2021 lukien vastaavan työnjärjestelijän työsopimussuhteinen toimi ja samasta ajankohdasta lukien lakkautetaan lähihoitajan toimi vakanssinumero 352263.

Esityksen mukaan vastaava työnjärjestelijä tarvitaan vastaamaan omalta osaltaan kotihoidon resurssienhallinnasta ja työnjärjestelytoiminnasta.  Vastaava työnjärjestelijä koordinoi työnjärjestelyn kokonaisuutta, sekä sijoittaa Resurssipoolin henkilöstön alueille huomioiden alueiden resurssitilanteen, tasapuolisuuden, työhyvinvoinnin, sekä voimassa olevien työehtosopimusten mukaiset ohjeet.

Esitetty resurssilisäys on tarkoitus toteuttaa niin, että uuteen perustettavaan toimeen otetaan lähihoitajan toimen vakanssinumero 352263 vakituinen haltija XXXXX ja em. lähihoitajan toimi lakkautetaan, kun toimen vakituinen haltija on siirtynyt perustettuun vastaavan työnjärjestelijän toimeen. Toimen perustaminen sisältyy hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden henkilöstösuunnitelmaan ja perustaminen ei lisää hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työvoiman käyttöä. Perustettavan ja lakkautettavan toimen palkkaerosta johtuva kustannusvaikutus on vuositasolla 1.261 €.

Vastaava työnjärjestelijä toimii kotihoidon työnjärjestelijöiden vastuuhenkilönä ja perustettavan toimen tehtäväkohtainen palkassa tulee huomioida em. vastuu. Palkka tulee siis määritellä esitetyllä tavalla korkeammalle tasolle kuin kotihoidon työnjärjestelijöillä.  Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa esitettyyn tehtäväkohtaisen palkan tasoon (2.300,00 €/kk), palkkahinnoitteluun eikä kelpoisuusvaatimukseen.

Henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole muutoinkaan huomautettavaa sosiaali- ja terveysjohtajan esitykseen.

Hallintosäännön 78 §:n mukaan toimen perustamisesta päättää kansliapäällikkö.

Liite 1                                  Toimen perustamislomake

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin,

-       että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.11.2021 lukien vastaavan työnjärjestelijän toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.300 €/kk (SOTE -sopimus/hinnoittelematon) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto taikka aikaisempi kouluasteinen koulutus

-       että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tulee tehdä erillinen esitys lähihoitajan toimen vakanssinumero 352263 lakkauttamisesta kun toimi on tullut avoimeksi ja,

-       että hyvinvoinnin palvelukokonaisuus saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

kansliapäällikkö