Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 16.9.2021:

Henkilöstöjohtaja on 7.5.2021 § 122 päättänyt, että hälytysrahan suuruus hyvinvointitoimialan korkean epidemiariskin yksiköissä on ajanjaksolla 1.6.2021 – 30.9.2021 100 euroa ja, että ajanjaksolla 1.6.2021 – 30.9.2021 voidaan tehtävissä, jotka liittyvät suoraan tai välillisesti Koronaepidemian hoitoon / torjumiseen maksaa töihin kutsuttaville erillinen kertakorvaus, jonka suuruus on 100 euroa. Tämä kertakorvaus voidaan maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee olla sellaisia, että ne hyvinvointitoimialalla katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi.

Hyvinvoinnin palvelukokokonaisuus on nyt esittänyt, että riittävän henkilöstömiehityksen varmistamiseksi tulisi hälytysrahan määräaikaista korotusta jatkaa ajalla 1.9.2021 -16.1.2022 niin, että hälytysrahan suuruus on 100 euroa.

Vaikka koronatilanteessa on tapahtunut muutosta parempaan suuntaan, on tilanne edelleen vaikea ja hyvinvoinnin palvelukokonaisuudessa on suuria vaikeuksia saada riittävä määrä henkilökuntaa mm. Koronan hoitoon liittyviin tehtäviin.

Tarve korvausten maksamisen määräajan pidentämiselle on olemassa ja päätöksen tekeminen uudesta määräajasta esitetyllä tavalla on perusteltua. Kyse ei ole pysyväisluontoisesti hälytysrahan määrän korotuksesta vaan poikkeukselliseen tilanteeseen liittyvästä määräaikaisesta korotuksesta. Hälytysrahaa ei voida enää jatkossa vastaavalla perusteella korottaa, mikäli tilanne korona pandemian osalta muuttuu nykyistä tilannetta paremmaksi.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin, että hälytysrahan suuruus hyvinvointitoimialan korkean epidemiariskin yksiköissä on ajanjaksolla 1.9.2021 – 16.1.2022 100 euroa ja,

että ajanjaksolla 1.9.2021 – 16.1.2022 voidaan tehtävissä, jotka liittyvät suoraan tai välillisesti Koronaepidemian hoitoon/torjumiseen maksaa töihin kutsuttaville erillinen kertakorvaus, jonka suuruus on 100 euroa. Tämä kertakorvaus voidaan maksaa tilanteissa, joissa hälytysrahan maksamiseen liittyvät edellytykset eivät täyty. Tehtävien tulee olla sellaisia, että ne hyvinvointitoimialalla katsotaan koronan hoitoon/torjumiseen liittyen välttämättömiksi.

Korotettua hälytysrahaa ja tällä päätöksellä päätettyä erillistä kertakorvasta ei voida maksaa samalle henkilölle samanaikaisesti.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja