Palvelussuhdepäällikkö Tarja Kullanmäki 6.9.2021:

Konsernihallinnon viestintäjohtaja on esittänyt, että viestintäpäällikkö XXXXX toimen (vak.nro 402209) tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan määräajaksi 1.9.2021 - 31.12.2021. XXXXX tehtäväkohtaista palkkaa on korotettu määräajaksi kahteen otteeseen, viimeksi henkilöstöjohtajan päätöksen 3.6.2021 § 147 perusteella määräajaksi 1.6.2021 - 31.8.2021. Korotuksen perusteluna on koko ajan ollut se, että Turkupostin päätoimittajana XXXXX tehtävät ovat muuttuneet olennaisesti vaativammiksi. XXXXX hoitaisi päätoimittajan tehtäviä jatkossakin.

Esityksen mukaan tehtäväkohtaisen määräaikaisen palkan korottamisen perusteluna ovat seuraavat asiat: Turkupostin päätoimittajuus vaatii laaja-alaista näkemystä kaupungista sekä kaikkien toimialojen ja myös konserniyritysten näkökulmien esiintuomista. Palvelukokonaisuuden viestinnän tekemisen sijasta päätoimittaja tekee koko kaupungin viestintää, eli tehtävä on muuttunut päätoimittajuuden myötä vaativammaksi. Päätoimittajan vastuulla on konseptin pitkäjänteinen ja kunkin lehden operatiivinen suunnittelu, juttujen ja kuvien tilaaminen omilta ja ulkopuolisilta kirjoittajilta ja kuvaajilta, lehden sisältöjen monikanavaisuudesta huolehtiminen sekä kokonaisuuden koordinointi ja taiton ja painon valvominen. Tavoitteena on, että lehti puhuttelee niin asukkaita, yrityksiä kuin sidosryhmiäkin. Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa, ja sen jaetaan jokaiseen turkulaistalouteen yritykset ja yhdistyksen mukaan lukien. Lehden levikki on 118 000 kappaletta.

Päätoimittajuus vaatii 30 prosenttia XXXXX työajasta. Hänen työstään muut työt on järjestelty niin, että ne hoituvat vapaa-aika palvelukokonaisuudessa markkinointipäällikkö Kirsi Storckoviuksen toimesta.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 1.6.2021 § 98 mukaan asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan toimivaltaan.

PäätösPäätin, että viestintäpäällikkö XXXXX toimen (vak.nro 402209) tehtäväkohtainen palkka on 3.215,66 € (01ASI040) ajalla 1.9.2021 - 31.12.2021.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta. Oikaisuvaatimusohjeet annetaan pyydettäessä.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.