Turun kaupunki on julistanut haettavaksi henkilöstöpäällikön viran 19.7.2021, hakuaika virkaan päättyi 9.8.2021.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Hakuajan päättymiseen mennessä virkaa haki 36 hakijaa, joista 31:llä oli oman ilmoituksen mukaan kelpoisuusvaatimuksien mukainen ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävään valittavalta toivottiin kokemusta vaativista HR-tehtävistä ja työnantajan roolissa toimimisesta. Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten ja palkkausjärjestelmän tuntemuksen katsottiin olevan avuksi tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa.

Haastatteluihin valinta tehtiin anonyymin ansiovertailun perusteella, ts. ilman tietoa hakijoiden nimestä, iästä, sukupuolesta tai etnisestä taustasta viranhakuilmoituksessa mainittujen vaatimusten pohjalta. Haastatteluihin kutsuttiin aikaisemman työkokemuksen, hakemuksen ja koulutuksen perusteella 8 henkilöä, näistä 2 ohjattiin edelleen soveltuvuusarvioon. Lisäksi kahdella haastatteluun valitulla oli käytettävissä vuoden 2021 aikana laadittu soveltuvuusarvio Turun kaupungin henkilöstöhallinnon tehtäviin, joiden hyödyntämiseen pyydettiin lupa.

Soveltuvuusarvion, haastatteluiden sekä ilmoituksessa esitetyn koulutuksen ja työkokemuksen pohjalta muodostetun kokonaisarvion perusteella soveltuvimmaksi tehtävän katsottiin Tuija Mäki (KM). Tuija Mäellä on pitkä henkilöstöhallinnon esimies- ja kehittämiskokemus kunta- sekä ja yksityissektorilla. Tuija Mäellä on myös erittäin kattava osaaminen kunnallisista työ- ja virkaehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnollisten prosessien johtamisesta työnantajaroolissa. Lisäksi Tuija Mäellä on hyvä kokemus palvelukokonaisuuden toimialueesta.

Toimivalta viran täyttämisessä on konsernihallinnon yhteisten palveluiden Henkilöstöpalvelut vastuualueen johtajalla.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen 30.8.2021:

PäätösPäätin ottaa henkilöstöpäällikön virkaan (vak nro 300007) 6.9.2021 alkaen tehtäväkohtaisella palkalla (4824,44 €/kk) KM Tuija Mäen.

Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus ennen virkasuhteen alkua.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja