Vs. strategia- ja kehittämisjohtaja Rami Savila 20.5.2021

Kehittämispalvelut-yksikön kehittämisen ohjaus -vastuualue on osa kaupungin Yhteisiä palveluita. Vastuualue tuottaa kehittämispalveluita ja tukea koko peruskaupungille. Vastuualue vastaa mm.kaupunkitasoisesti yhtenäisistä kehittämisen toimintatavoista ja ohjauksesta,  kehittämismenetelmien ja -osaamisen mm. Lean, dialogi vahvistamisesta sekä kehittämisen ohjauksessa käytettävistä tietojärjestelmistä.     

Vastuualueella on määraikainen erityisasiantuntijan toimi 31.12.2021 asti. Erityisasiantuntijan pääasiallisena tehtävänä on kaupungin yhtenäisten kehittämisen toimintatapojen ja työkalujen ylläpito sekä uudistaminen. Toimeen on sisältynyt myös kestävän kehityksen raportointia ja Smart and Wise Turku -kärkihankkeen mittarien ylläpitoa.

Erityisasiantuntijan tarve kaupungin kehittämismallissa osana kaupungin uutta toimintamallia on pysyvä ja siksi on tarpeen perustaa työsuhteinen erityisasiantuntijan toimi määräaikaisen erityisasiantuntijan tehtävänkuvan (vak.nro 905 371) mukaisesti.

Määräaikaista erityisasiantuntijan tehtävää on hoitanut Anna Bertoft. Bertoftin aiempi vakituinen johdon sihteerin toimi (vak.nro 000 461), joka sijaitsee Yleishallinto-yksikön sihteeripalvelut -vastuualueella, on tällä hetkellä täyttämättä.

Esitän, että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana yhteiset palvelut, kehittämispalvelut -yksikkö/kehittämisen ohjaus perustetaan 1.7.2021 alkaen työsuhteinen erityisasiantuntijan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.339,35  €/kk.  Kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto ja hyvä tehtävään sopiva työkokemus. Tehtävään siirretään määräaikaista tointa hoitanut Anna Bertoft.

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Elina Reinikainen 10.6.2021:

Vs. strategia- ja kehittämisjohtaja Rami Savila on esittänyt, että konsernihallinnon yhteisiin palveluihin kehittämispalvelut-/kehittämisen ohjaus –yksikköön perustetaan 1.7.2021 alkaen erityisasiantuntijan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.339,35 €/kk. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksiköllä ei ole huomautettavaa perustettavaksi esitetyn toimen tehtäväkohtaisesta palkasta.

Erityisasiantuntijan tehtävän kelpoisuusvaatimukseksi on esitetty soveltuva korkeakoulututkinto ja hyvä tehtävään sopiva työkokemus. Konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus –yksikön näkemyksen mukaan toimen kelpoisuusvaatimus tulee määritellä tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus. Lisäksi on esitetty, että erityisasiantuntijan toimeen siirretään ko. tehtävää määräaikaisesti hoitanut XXXXX .

Tällä hetkellä erityisasiantuntijan tehtävä on määräaikainen. Esityksen mukaan erityisasiantuntijan tarve kaupungin kehittämismallissa osana kaupungin uutta toimintamallia on pysyvä, minkä vuoksi on tarpeen perustaa työsuhteinen erityisasiantuntijan toimi määräaikaisen erityisasiantuntijan tehtävänkuvan (vak. nro 905371) mukaisesti. Erityisasiantuntijan pääasiallisena tehtävänä on kaupungin yhtenäisten kehittämisen toimintatapojen ja työkalujen ylläpito sekä uudistaminen. Tehtävään on sisältynyt myös kestävän kehityksen raportointia ja Smart and Wise Turku -kärkihankkeen mittarien ylläpitoa.

Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöasioiden ohjaus -yksiköllä ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä talousarvioon ja lisäksi tulee ottaa huomioon asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.  

Hallintosäännön 79 §:n mukaan toimien perustamisesta päättää kansliapäällikkö.

Liite 1Lomake erityisasiantuntijan toimen perustamisesta

Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:

PäätösPäätin,

-       että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana konsernihallinnon yhteiset palvelut palvelualueen kehittämispalvelut vastuualueen kehittämisen ohjaus -yksikköön, perustetaan 1.7.2021 lukien erityisasiantuntijan toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 3.339,35 €/kk (KVTES/01ASI040, vl 3B), ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä tehtävään soveltuva työkokemus

-       että kehittämisen ohjaus –yksikkö saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen suoratäyttönä ilman erillistä palkkaamislupaa.

Tuomas Heikkinen

Kansliapäällikkö