| Turun kaupunki | § | Päätöspöytäkirja | 1 |
| Konsernihallinto | |||
| Kansliapäällikkö | 122 | 23.06.2021 | |
6442-2021 (01 01 00)
Ohjaajan toimen perustaminen hyvinvoinnin palvelukokonaisuuteen
Henkilöstöpäällikkö Katja Lundberg:
Johtava sosiaalityöntekijä Milla Lumio ja lastensuojelun johtaja Eira Virolainen ovat esittäneet ohjaajan toimen perustamista 1.7.2021 lukien sijaishuollon sosiaalityöhön (py 255641).
Lastensuojelun sijaishuollossa on ollut vuodesta 2019 lähtien kaksi tilapäistä sosiaaliohjaajan tointa (vak. 923006 ja 923140), joiden tehtävänkuva on keskittynyt asiakassuunnitelmien kirjaamiseen. Toimien tarve on alun perin noussut esiin, sillä sijaishuollossa olevan lapsen asiakassuunnitelmia ei ole pystytty kirjaamaan lain edellyttämällä tavalla. Lastensuojelulain 30 §:n mukaisesti lastensuojelun asiakkaana olevalle lapselle on tehtävä asiakassuunnitelma, joka on tarkistettava tarvittaessa, kuitenkin vähintään kerran vuodessa (Lastensuojelulaki 417/2007 30§).
Ohjaajan tehtävänkuvaa on kehitetty ja tarkennettu kahden vuoden aikana. Pääasiallisen kirjaamistehtävänsä lisäksi ohjaaja toimii koordinaattorin roolissa yksikön systeemisissä tiimissä. Ohjaaja osallistuu yksikön puhelinpäivystykseen omalla vuorollaan. Lisäksi ohjaaja avustavaa tarvittaessa yksikön sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja toimistosihteereitä. Näitä avustavia tehtäviä ovat mm. osallistuminen tuettuihin tapaamisiin, rekisteritarkastuspyyntöjen valmisteleva tarkastaminen ja päätösten postittaminen.
Ohjaaja vähentää sosiaalityöntekijän työn kuormittavuutta ja edesauttaa asiakassuunnitelmien valmistumista lain edellyttämällä tavalla. Lastensuojelun sijaishuollon yksikön ajantasaisten asiakassuunnitelmien määrä on parantunut ohjaajien työskentelyn aikana. Ohjaajan toimi on myös etuna laillistettujensosiaalityöntekijöiden rekrytoinnissa, jossa on haasteita valtakunnallisesti.
Koko yksikön toiminnan kannalta pidetään tärkeänä, että ohjaajan toimi vakinaistetaan. Vakanssia on hoidettu määräaikaisesti (vak.nro 923140), joka päättyy 30.6.2021. Ohjaajan vakanssi on tarpeen perustaa lastensuojelun sijaishuollon yksikköön 1.7.2021 alkaen edellä mainituista perusteista johtuen, vaikka se ei sisälly vuoden 2021 henkilöstösuunnitelmaan. Esitys ei lisää työvoiman määrää, koska tehtävää on hoidettu tilapäisellä vakanssilla.
Perustettavaksi esitetyn ohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2.370,00 €/kk (KVTES/04SOS050, vl 2) ja kelpoisuusvaatimus on tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus.
Kustannukset ovat kuluvan vuoden osalta 19.357 € ja vuotuinen kustannus 38.714 €.
Liite 1Lomake toimen perustamisesta
Palvelualuejohtaja Sirpa Kuronen puoltaa esitystä.
Toimialajohtaja Riitta Liuksa:
EhdotusEsitän, että
Edelleen esitän, että perustettava toimi saadaan täyttää ilman erillistä lupamenettelyä suoratäyttönä.
Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen, palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 8.6.2021:
Sosiaali- ja terveysjohtaja Riitta Liuksa on esittänyt, että hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden sijaishuollon sosiaalityöhön perustetaan 1.7.2021 lukien ohjaajan työsopimussuhteinen toimi.
Toimen perustamisessa on kyse aiemmin määräaikaisella henkilöstöllä hoidetun tehtävän vakinaistamisesta. Lastensuojelun sijaishuollossa on ollut vuodesta 2019 lähtien kaksi tilapäistä sosiaaliohjaajaa, joiden tehtävänkuva on keskittynyt asiakassuunnitelmien kirjaamiseen. Toimi tarvitaan, jotta sijaishuollossa olevien lasten asiakassuunnitelmat pystytään kirjaamaan lain edellyttämällä tavalla.
Sosiaali- ja terveysjohtajan esityksessä on kuvattu tarkemmin toiminnallisia perusteita toimen perustamiselle. Esityksessä on myös kuvattu toimen tulevia työtehtäviä.
Toimen perustaminen ei lisää hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden työvoiman määrää, koska tehtävää on hoidettu aiemmin tilapäisellä vakanssilla.
Palkkahinnoittelukohdan 04SOS050 vaativuusluokan 2 vakanssien tehtäväkohtainen palkka on 1.4.2021 lukien totutetun paikallisen järjestelyerän jälkeen 2385,25 €/kk. Perustettavan toimen tehtäväkohtainen palkka tulee määritellä tämän suuruiseksi.
Hyvinvoinnin palvelukokonaisuus vastaa siitä, että toiminta on järjestetty tarkoituksenmukaisimmalla tavalla. Perustettavaksi esitetyn toimen toiminnallisen tarpeen osalta konsernihallinnon henkilöstöpalveluilla ei ole perusteita lausua toisin esityksen kanssa. Toimen perustamisesta aiheutuvat palkkakustannukset tulee sisältyä hyvinvoinnin talousarvioon. Hyvinvoinnin palvelukokonaisuuden tulee lisäksi huomioida asetetut tavoitteet henkilöstön määrän kehityksessä.
Liite 1Lomake toimen perustamisesta
Kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen:
PäätösPäätin,
- että Turun kaupunkiin, ensimmäisenä sijoituspaikkana hyvinvoinnin palvelukokonaisuus, perustetaan 1.7.2021 lukien ohjaajan työsopimussuhteinen toimi, jonka tehtäväkohtainen palkka on 2.385,25 €/kk (KVTES/04SOS050, vl 2) ja jonka kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen koulutus ja,
- että hyvinvoinnin palvelukokonaisuus saa luvan täyttää tällä päätöksellä perustettavan toimen ilman erillistä palkkaamislupaa.
Tuomas Heikkinen
kansliapäällikkö
Jakelu
tpvHyvinvointi
tiedKaupunginhallitus
tiedKonsernihallinto, henkilöstöohjaus
tpvKonsernihallinto, operatiiviset henkilöstöasiat
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
tiedXXXXX
Liitteet:
Konha § 122
Liite 1:Lomake toimen perustamisesta