Palvelussuhdepäällikkö Urpo Matilainen 16.6.2021:

Hyvinvoinnin palvelukokonaisuudesta on tullut esitys osastonhoitaja XXXXX (vak.nro 251001) tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta korottamisesta ajalle 1.3.- 31.12.2021. Määräaikaisen korotuksen suuruudeksi on esitetty 15 %.

Esitystä on perusteltu sillä, että lasten ja nuorten poliklinikan osastonhoitaja XXXXX vastuuta ja työtehtäviä laajennettiin määräaikaisesti siten, että hän toimii lasten ja nuorten poliklinikan hoitajien sekä toimistotyöntekijöiden lisäksi myös lastenneurologian poliklinikan toimistohenkilöiden sekä erityiskoulujen terveydenhoitajien lähiesimiehenä sekä vastaa hoito- ja toimistotyön kehittämisestä molemmissa yksiköissä.

Esitystä tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta korottamisesta voidaan pitää perusteltuna koska esityksessä todettujen muutosten takia osastonhoitaja Varjokummun työtehtävät muuttuvat oleellisesti aiempaa vaativammiksi.

Esitettyä korotuksen suuruutta (15 %) voidaan kuitenkin pitää ylimitoitettuna.  Muutoksessa on pääsääntöisesti kyse XXXXX vastuulla olevan toimialueen laajentumisesta, työtehtävien luonne ei muutoksen yhteydessä muutu merkittävällä tavalla. Tehtäväkohtaisen palkan korouksen suuruus voi em. syystä olla enintään 7 %.

Kansliapäällikön delegointipäätöksen 1.6.2021 § 98 perusteella asiasta päättäminen kuuluu henkilöstöjohtajan päätösvaltaan.

PäätösPäätin, että osastonhoitaja XXXXX tehtäväkohtainen palkka maksetaan 7 %:lla korotettuna ajanjaksolla 1.3.2021 – 31.12.2021.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja

Oikaisuvaatimusohje liitteenä.