Palvelussuhdepäällikkö Riitta Palmroth 15.6.2021:

Ammatti-instituutin TVA-ryhmä on kevään 2021 aikana arvioinut ammatti-instituutin niiden opettajan ja opinto-ohjaajan virkojen sekä päätoimisten tuntiopettajien tehtävien vaativuuden, joiden tehtävät ovat muuttuneet, ja määritellyt po. tehtäville kokonaisarvioinnin mukaisen vaativuusluokan (1, 2a, 2b ja 3).

Henkilöstöjohtaja on 22.5.2019 § 150 tehnyt päätöksen Turun ammatti-instituutin uuden TVA-järjestelmän käyttöönotosta. Päätöksen pohjalla on 17.5.2019 JUKO ry:n kanssa tehty paikallinen sopimus uuden TVA-järjestelmän käyttöönotosta. Paikallisessa sopimuksessa on todettu, että mikäli siirtymäkauden lisiä myöhemmin vapautuu, niistä vapautuva summa käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteella. Siirtymäkauden lisiä on ammatti-instituutista saadun tiedon mukaan vapautunut yhteensä 2.964,54 euroa, joka summa on käytetty sekä tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisiin tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin sekä vaativuusluokkien 2a, 2b ja 3 euromäärän korotuksiin.

Liitteestä 1 käy ilmi vakanssin uusi tehtäväkohtainen palkka sekä tehtävien vaativuuden arvioinnin avulla määritelty TVA-osuus tehtäväkohtaisesta palkasta.

Hallintosäännön 80 §:n mukaan henkilöstöjohtajan tehtävänä on päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta viran tai toimen palkkaryhmittelystä ja hinnoittelukohdasta sekä viran tai toimen palkan tai palkanosan tarkistuksesta ja muista palkka-asioista.

Liite 1Ammatti-instituutin OVTES:n piiriin kuuluvien koulutuspäällikön, opettajan ja opinto-ohjaajan virkojen sekä päätoimisten tuntiopettajien TVA-korotukset 1.8.2021 lukien (Tietosuojalain mukaan ei verkkojulkinen)

Liite 2Ammatti-instituutin OVTES:n piiriin kuuluvien koulutuspäällikön, opettajan ja opinto-ohjaajan virkojen sekä päätoimisten tuntiopettajien TVA-korotukset 1.8.2021 lukien

Henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen:

PäätösPäätin hyväksyä liitteen 1 mukaiset virkojen / päätoimisten tuntiopettajuuksien ja niiden haltijoiden palkantarkistukset tulemaan voimaan 1.8.2021 lukien.

Tähän päätökseen voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen siltä osin kuin kyse ei ole kunnallisten virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta tai tulkinnasta.

Sinikka Valtonen

henkilöstöjohtaja